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ADDETTO / A AL PICKING
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ADDETTO / A AL PICKING
Job summary
Un’agenzia per il lavoro cerca un Addetto al Picking a Piacenza. La figura si occuperà di prelievo manuale della merce tramite palmare, imballaggio e controllo qualità. Richiesta precedente esperienza di almeno 1 anno in magazzino e diploma. Offerta di lavoro full-time con retribuzione tra 22.000 e 25.000 euro. Assunzione iniziale di 2 mesi con possibilità di inserimento diretto.
Qualifications
- Esperienza di almeno 1 anno in attività di magazzino, picking, imballaggio e controllo qualità.
- Diploma richiesto.
- Disponibilità full-time necessaria.
Responsibilities
- Prelievo manuale della merce tramite palmare.
- Attività di imballaggio e controllo qualità.
Skills
Education
Tools
ADDETTO / A AL PICKING
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Piacenza.
- Retribuzione commisurata all'esperienza, RANGE RAL 22.000-25.000 euro;
- Assunzione in somministrazione iniziale di 2 mesi, per successivo inserimento diretto;
- Lavoro full-time, su giornata e 2turni.
La figura selezionata si occuperà di prelievo manuale della merce tramite palmare e successivamente di attività di imballaggio e controllo qualità.
- Esperienza di almeno 1 anno in attività di magazzino, picking, imballaggio / preparazione merci e controllo qualità;
- Diploma;
- Preferibile il possesso del patentino per il muletto;
- Disponibilità full-time.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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