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Un'agenzia di reclutamento cerca un Ottico Full Time per Ariano nel Polesine. Il candidato ideale ha esperienza nella vendita e abilitazione come ottico/a. Le responsabilità includono la gestione della vendita e della cassa, oltre all'ordinamento dello spazio espositivo. Offriamo contratto diretto con l'azienda e remunerazione commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: Ariano nel Polesine
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: Full‑Time 40 ore, su turni da lunedì a domenica
Offerta Contrattuale:
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Luogo di lavoro: Adria (RO)
Di cosa ti occuperai?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: Full‑Time 40 ore, su turni da lunedì a domenica
Offerta Contrattuale:
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Luogo di lavoro: Padova
La risorsa, inserita in produzione si occuperà di:
Competenze richieste:
Orario di lavoro: Full‑time tre turni, dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza del candidato
Luogo di lavoro: Noventa Di Piave Outlet
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: Full Time 40 ore da Lunedì a Domenica, 5 giorni su 7
Offerta Contrattuale: contratto a tempo determinato diretto con Azienda Cliente; inquadramento e RAL commisurati all’esperienza, ticket restaurant
Luogo di lavoro: (Comune non specificato)
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento amministrazione e contabilità e si occuperà di:
Requisiti:
Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Rovigo
Responsabilità principali:
Requisiti:
Competenze richieste:
Tipo di contratto: Da definire in base all’esperienza del candidato
Sede di lavoro: Costa di Rovigo (RO) con disponibilità a trasferte (PD)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.