SOFTWARE TEAM LEADER | SENIOR SW DEVELOPER | TEAM LEADER

Ingenn S.r.l.; Genova; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda specializzata in soluzioni tecniche è alla ricerca di un Software Developer - Team Leader. Il candidato guiderà la strategia tecnologica e garantirà l'affidabilità e la scalabilità della piattaforma. Richiesta esperienza in architettura a microservizi su Microsoft Azure, supervisione di API in C# .NET e capacità di leadership. La posizione offre flessibilità sullo smart working e richiede una conoscenza dell'inglese a livello B2/C1.

Competenze

• Esperienza significativa nella definizione di strategie tecnologiche.
• Conoscenza di architetture a microservizi su Microsoft Azure.
• Competenze nella supervisione di sviluppo backend e frontend.

Mansioni

• Guiderà la strategia tecnologica e l'esecuzione della piattaforma.
• Assicurerà l'affidabilità, la sicurezza e la scalabilità della piattaforma.
• Costruirà e guiderà team di backend, frontend, data, QA e DevOps.

Conoscenze

Visione e strategia tecnologica

Architettura a servizi/microservizi

Supervisione delle API in C# .NET

Data architecture per telemetrie

Affidabilità operativa

Leadership e organizzazione

Partnership & vendor management

Inglese B2/C1

Descrizione del lavoro

Ingennè la società di Head Hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneri.

The partner:

Ricerchiamo un Software Developer - Team Leader per azienda deeptech specializzata nella digitalizzazione di prodotti e nelle soluzioni anti‑contraffazione.

The role:

Il SW Developer - Team Leader guiderà la strategia tecnologica e l’esecuzione end‑to‑end della piattaforma dell’azienda, assicurandone affidabilità, sicurezza, scalabilità e velocità di evoluzione, con particolare attenzione alla produzione massiva di token/etichette e alla gestione di grandi flussi di utenti. Il CTO non deve essere "hands‑on" su ogni tecnologia, ma deve possedere la conoscenza ampia e sistemica per prendere decisioni efficaci e orchestrare team cross‑funzionali verso i risultati di business.

Mandatory skills:

• Visione e strategia tecnologica: definire la roadmap tech in coerenza con product, sales e operations; valutare trend e soluzioni tecnologiche più adeguate al mercato/vertical servito (brand protection, DPP, fan engagement).
• Architettura e piattaforma: Disegnare e governare un’architettura a servizi/microservizi su Microsoft Azure, con chiari contratti API, osservabilità e SLO. Garantire scalabilità elastica per picchi legati a campagne, lanci prodotto o eventi (alti volumi di scansioni/utenti).
• Servizi applicativi: Supervisione delle API in C# .NET e dei servizi backend; definizione di standard di qualità, versioning, test automation e performance budget. Supervisione del frontend in Angular (design system, accessibilità, performance, security‑by‑design). Sicurezza, identità e compliance. Guidare autenticazione/autorizzazione (OAuth/OIDC), gestione segreti, hardening dei workload, protezione del dato e threat‑modeling; presidiare audit e compliance (es. logging immutabile, data retention).
• Dati e tracciabilità: Data architecture per telemetrie, analytics e reporting a supporto di DPP e anti‑contraffazione; qualità e governance dei dati.
• Affidabilità operativa: SRE/DevOps: CI/CD, IaC, monitoraggio, incident & problem management, piani di DR/BCP.
• Leadership e organizzazione: Costruire, guidare e far crescere team di backend, frontend, data, QA e DevOps; definire obiettivi, processi e cultura di collaborazione con prodotto e customer success.
• Partnership & vendor management: Valutare fornitori/tecnologie (PaaS/SaaS, identity, observability, data, tagging/labeling), negoziare contratti e KPI di servizio.
• Language skills: Inglese B2/C1

Location:

Genova, con flessibilità sullo smart working.