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CAPO CANTIERE
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore edile è alla ricerca di un Capocantiere per cantieri di edilizia industriale in Toscana. Il candidato ideale ha almeno 10 anni di esperienza e si occuperà della supervisione dell'esecuzione dei lavori, gestione del personale e rapporti con il Direttore Tecnico. Offriamo un contratto a tempo pieno, con RAL fra 35.000 e 45.000 Euro e benefit come auto di servizio e buoni pasto.
Servizi
Competenze
- Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.
- Disponibilità a lavorare in trasferta su tutto il territorio italiano.
Mansioni
- Garantire che le attività del cantiere vengano svolte secondo i requisiti contrattuali.
- Supportare nell'operatività quotidiana le maestranze.
Conoscenze
Ricerchiamo con urgenza una figura di Capocantiere per cantieri di edilizia industriale. Si richieodno i seguenti requisiti :
- Capacità di sovrintendere all'esecuzione dei lavori, garantendo che le attività vengano svolte secondo i requisiti contrattuali.
- Autonomia nella gestione operativa del personale di cantiere (diretto e / o in sub-appalto).
- Disponibilità a supportare nell'operatività quotidiana le maestranze.
- Precedente esperienza di almeno 10 anni nel ruolo.
- Conoscenza della contabilità di cantiere.
- Dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici.
- Disponibilità a lavorare eventualmente in trasferta su tutto il territorio italiano.
- Forte orientamento agli obiettivi e ottima predisposizione al lavoro in team.
La figura riporterà al Direttore Tecnico di Cantiere.
RAL di riferimento fra i 35.000 e 45.000 Euro.
Tempo pieno, Tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; si valuta anche l'assuznione a tempo indeterminato diretto.
auto di servizio per gli spostamenti di lavoro; buoni pasto.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.