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Un'azienda del settore retail cerca un/una Addetto/a alle vendite a Firenze, per responsabilità di assistenza clienti e allestimento del negozio, con un contratto part-time di 21 ore. È fondamentale avere doti comunicative e una passione per la moda. L'azienda offre diverse opportunità di crescita e benefit tra cui sconti per i dipendenti.
La selezione è destinata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99
Sede: Primark
Inquadramento: 5° livello del CCNL del Commercio - Distribuzione e Servizi
Tipo di contratto: a tempo determinato
Tipologia oraria: part-time (21 ore)
Turni: richiesta disponibilità dal lunedì alla domenica
In Primark potrai crescere e fare la differenza: mettiamo le persone al primo posto! Amiamo fare le cose a modo nostro, aiutiamo i clienti a stare al passo con le tendenze ma a prezzi accessibili e portiamo avanti il nostro lavoro con passione e impegno, garantendo standard elevati.
Se ti riconosci in questi valori, candidati per lavorare con noi come Addetta/o alle vendite.
In qualità di Addetto/a alle vendite, ogni giorno renderai speciale la giornata dei nostri clienti.
Per poter offrire ai clienti fantastiche esperienze d’acquisto in negozio, il tuo ruolo è fondamentale!
È previsto un inserimento part-time 21 ore settimanali ed è richiesta disponibilità su turni dal lunedì alla domenica.
Tutto quello che facciamo è incentrato sulle persone e per noi è fondamentale offrirti l'ambiente più adatto per esprimere tutto il tuo potenziale.
I nostri benefit sono pensati per metterti al primo posto:
La nostra moda è rivolta a tutti, come la nostra cultura: ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro vario e inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, godere delle stesse opportunità e crescere insieme.
Se hai voglia di unirti a noi, candidati subito!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.