Jobs in Bologna, Italy
CEO & Head of Growth – AI Software Startup
Experis
Consulente Finanziario Ing - Bologna
Ing Italia
Italian Customer Support Representative Athens, Greece
Cross Border Talents
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowItalian Speaking Customer Care Advisor With Relocation & 1.000 Bonus
Cross Border Talents
Customer Care Inboun Lingua Tedesca
Randstad Italia
Connect with headhunters to apply for similar jobsData Analyst ambito Metering - Energy & Utilities
eglue
Senior IT Project Manager applicativo
Dreaming Lab SAGL
Freelancer | Llm Trainer - Italy | Remote |8$-10$/Per Hr | Immediate Joiners |
Pgc Digital (America) Inc: Cmmi Level 3 Company
Clinical Collaborator – Medical Intelligence Development Programme (Metaqare) – Italy
Metaqare Intellihealth
Clinical Collaborator – Medical Intelligence Development Programme (Metaqare) – Italy
Metaqare Intellihealth
Export Area Manager Europa Con Focus Francia – Settore Prodotti Food Gourmet
Strategicpeople Srl
CEO & Head of Growth – AI Software Startup
Job summary
Una startup innovativa italiana cerca un CEO & Head of Growth per guidare la fase di go-to-market. Il candidato ideale ha esperienza nel settore tech/AI/SaaS e capacità di lavorare in autonomia. Offriamo un ruolo full-time in ambiente 100% remoto e un pacchetto con stock option. Invia la tua candidatura e raccontaci come potresti guidare la startup nella sua crescita.
Benefits
Qualifications
- Manager esperto nel settore tech/AI/SaaS.
- Pregressa esperienza in scaling di startup.
- Abilità nel business development e gestione di prodotti software complessi.
Responsibilities
- Gestire l'azienda garantendo governance e sviluppo commerciale.
- Definire l'immagine aziendale e la strategia di posizionamento.
- Coordinare le attività di business development e crescita.
Skills
Torino 10128 - 5 giorni fa
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Descrizione del posto vacante
Investimento Digitale S.r.l. è una startup innovativa italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni software basate su Intelligenza Artificiale per la produttività aziendale.
Fino ad oggi abbiamo dedicato ogni energia alla costruzione dei nostri prodotti, non abbiamo curato la forma e la comunicazione. Ora i prodotti sono pronti per il "go-to-market" ed è il momento di costruirne l’immagine e scalarne la crescita.
Cerchiamo un CEO & Head of Growth che assuma la guida strategica e operativa della società in vista della fase di go-to-market e successiva exit (24–36 mesi).
Gestirai l’azienda nel suo insieme, garantendo governance, sviluppo commerciale e pianificazione finanziaria.
Avrai in mano la roadmap operativa dei tre prodotti principali — HYPY VoiceMail, HYPY CRM e HYPY Listen — già sviluppati e pronti al lancio.
Guiderai il go-to-market e coordinerai le attività di business development, partnership e crescita.
Collaborerai in modo costante con il Founder e con il Team di sviluppo.
Contribuirai alla definizione dell’immagine aziendale e della strategia di posizionamento esterno.
Un manager esperto nel settore tech/AI/SaaS, con background commerciale e visione strategica.
Una persona pragmatica, capace di lavorare in autonomia e con spirito imprenditoriale.
Esperienza pregressa in scaling di startup, business development o gestione di prodotti software complessi.
Ottima padronanza della lingua inglese.
Passione per l’intelligenza artificiale e per l’impatto concreto della tecnologia.
Ruolo full-time e chiave per la crescita dell’azienda.
Stock option plan e partecipazione all’exit (earn-out) come parte integrante del pacchetto.
Ambiente 100% remoto, processi automatizzati e supporto AI interno.
Collaborazione diretta con il Founder e il team tecnico.
Retribuzione riservata, definita in base a competenze, track record e valore apportato.
Full-time | Equity Stock Option Partnership
Candidati via e-mail e raccontaci in che modo potresti guidare Investimento Digitale nella sua prossima fase di crescita.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.