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EUR 50 000 - 70 000
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EUR 10 000 - 30 000
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EUR 35 000 - 50 000
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EUR 35 000 - 50 000
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Il y a 24 jours

Résumé du poste

Una società di trasporto ferroviario sta cercando uno Specialista Legale e Compliance per fornire consulenza legale e supporto alle attività aziendali. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nel settore legale ed è in possesso di una laurea in Giurisprudenza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, possibilità di smart working e benefit aziendali esclusivi.

Prestations

Smart working
Welfare aziendale
Assistenza sanitaria integrativa
Formazione continua

Qualifications

  • Appartenenza alle categorie protette ex legge 68/99.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Specialista Legale/Compliance.

Responsabilités

  • Consulenza e assistenza legale stragiudiziale.
  • Predisposizione e verifiche legali sui contratti societari.
  • Supporto al processo di gestione delle segnalazioni.

Connaissances

Conoscenza della normativa sulla compliance
Gestione di pratiche legali e societarie
Capacità di analisi e redazione di documenti giuridici
Capacità organizzative e problem solving

Formation

Laurea in Giurisprudenza a ciclo unico
Description du poste
Specialista legale e compliance - categorie protette (l. 68/99)

Trenitalia Tper è alla ricerca di uno Specialista Legale e Compliance da inserire in una struttura multidisciplinare, professionale e strategica

Perché scegliere Trenitalia Tper? Trenitalia Tper, dal 1° gennaio 2020, gestisce il trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, con estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e la flotta più giovane d'Italia, ogni giorno garantiamo più di 900 collegamenti ferroviari. Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa lavorare in un ambiente stimolante, che promuove innovazione, valorizzazione delle competenze e sicurezza.

  • Contratto di assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025
  • Smart working per migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita privata
  • Welfare aziendale con benefit esclusivi dedicati ai dipendenti
  • Assistenza sanitaria integrativa per la tua serenità e quella dei tuoi cari
  • Formazione continua

Job Description
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, avrà la possibilità di svolgere le seguenti attività:

  • Consulenza e assistenza legale stragiudiziale nell'ambito del diritto civile, amministrativo, appalti pubblici.
  • Predisposizione e verifiche legali e amministrative rispetto ai contratti societari
  • Supporto al responsabile nell'aggiornamento del M.O.G. aziendale e della sua diffusione interna
  • Supporto del processo di gestione delle segnalazioni inviate da Soggetti Interni e Esterni alla Società in coerenza con quanto disciplinato dalla normativa e dalle procedure aziendali vigenti. (c.d. Whistleblowing)
  • Monitoraggio normativo e giurisprudenziale in ambito civile, amministrativo
  • Monitoraggio l'evoluzione normativa e predisporre aggiornamenti e report

Requisiti richiesti

  • Appartenenza alle categorie protette ex lege 68/99.
  • Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza a ciclo unico.
  • Esperienza: Almeno 3 anni nel ruolo di Specialista Legale/Compliance, maturata in contesti aziendali, studi legali o enti pubblici.

Competenze

  • Conoscenza della normativa sulla compliance (es. D.Lgs 231/01, GDPR, D.Lgs 24/2023, anticorruzione).
  • Esperienza nella gestione di pratiche legali e societarie.
  • Capacità di analisi, sintesi e redazione di documenti giuridici.
  • Capacità organizzative, attitudine al problem solving e buone doti relazionali.

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro il 13 novembre 2025.

Per maggiori informazioni sull'iter selettivo, consulta link

Informazioni utili e di approfondimento:

Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispettodelle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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