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Corriere consegnatario - Settore logistica
Descrizione del lavoro
Un'azienda di servizi logistici cerca un corriere consegnatario da inserire nel team operativo ad Ancona. Il candidato ideale deve avere affidabilità, puntualità e buona conoscenza del territorio. Offriamo un contratto di apprendistato e supporto nella fase di inserimento. Si valutano candidati anche alla prima esperienza.
Servizi
Competenze
- Esperienza nel ruolo di corriere o in logistica è un plus.
- Patente di guida B in corso di validità.
- Buona conoscenza del territorio di Ancona.
Mansioni
- Consegna e ritiro di pacchi approfittando di un mezzo aziendale.
- Garantire puntualità e precisione nelle consegne.
- Lavorare in autonomia e gestire i tempi di lavoro.
Conoscenze
Siamo alla ricerca di un corriere consegnatario affidabile e motivato da inserire nel nostro team operativo attivo nella zona industriale della Baraccola (AN). La risorsa si occuperà della consegna e del ritiro di pacchi presso clienti privati e aziende, garantendo puntualità, precisione e attenzione al cliente.
- Esperienza pregressa nel ruolo di corriere o in ambito logistica (preferibile)
- Patente di guida B in corso di validità
- Buona conoscenza del territorio di Ancona e zone limitrofe
- Puntualità, affidabilità e senso di responsabilità
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
- Attitudine al lavoro in autonomia e gestione del tempo
- Disponibilità immediata dal lunedì al venerdì
- Contratto iniziale di apprendistato con possibilità di proroga finalizzato all'inserimento stabile in azienda
- Mezzo aziendale per le consegne
- Supporto nella fase di inserimento e affiancamento iniziale
- Ambiente di lavoro dinamico e in crescita
- Opportunità di lavorare in un team giovane e professionale
Si valutano figure anche alla prima esperienza in quanto verra fornita formazione da personale più esperto
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.