Jobs bei Intesa in Italien

Località: Torino, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

La risorsa sarà di supporto alla struttura dell’Area Chief Risk Officer (CRO), struttura preposta all’integrazione dei rischi bancari (Enterprise Risk Management). L’attività prevede, in particolare ma non esclusivamente, l’analisi, la valutazione ed il monitoraggio dei rischi Environmental‑Social‑Governance (ESG) e il supporto al rilascio dei pareri sulle Operazioni di Maggior Rilievo (OMR) di natura proprietaria della Banca.

La risorsa accumulerà esperienza nel lavorare “per scadenze” in un team altamente specializzato e nell’utilizzo avanzato di strumenti di data office (es. Excel, Power Point, Word, SAS, power BI) e di web info provider (agenzie di rating, piattaforme specializzate), lavorando prevalentemente su materiale in lingua inglese.

I principali focus del progetto di stage saranno il supporto all’attività di rilascio di pareri ESG “risk clearing”, supporto all’implementazione del framework degli Equator Principles (EP), analisi di reportistica, automazione dei processi relativi al perimetro di riferimento.

La risorsa supporterà il team nella valutazione dei rischi presenti in operazioni di M&A e altre special operations realizzate dalla banca, in modo da assicurarne l’allineamento al Risk Appetite Framework “RAF” del Gruppo.

La risorsa darà supporto alla data governance dei processi che coinvolgono la struttura

• Analisi dei dati di natura qualitativa e quantitativa in materia ESG e EP su basi dati interne ed esterne, analisi dei rischi in logica Enterprise Risk Management (visione olistica), data governance.
• Conoscenze specifiche, metodologiche, analitiche e di processo nell’ambito del framework dei rischi ESG e per la valutazione di operazioni di M&A.
• Utilizzo di strumenti informatici, in particolare: Excel, Power BI e SAS, altri applicativi dedicati al processo del credito bancario.

• Laurea in materie economiche e/o quantitative;
• Conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Microsoft Office;

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Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

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Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell Informativa Privacy dedicata.