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Direttore Técnico di Cantiere
Job summary
RDR S.p.A. cerca un Direttore Tecnico di Cantiere in Umbria per gestire le attività di cantiere, garantendo qualità e sicurezza. Questa posizione a tempo pieno prevede trasferte e offre numerosi benefit, tra cui buoni pasto e supporto per lo sviluppo professionale.
Benefits
Qualifications
- Esperienza nella gestione di cantieri edili.
- Conoscenza delle normative di sicurezza.
- Capacità di supervisione e leadership.
Responsibilities
- Supervisionare la squadra di lavoro e la sicurezza.
- Gestire i rapporti con subappaltatori e clienti.
- Controllare la qualità delle lavorazioni.
Skills
Education
Posizione: Direttore Tecnico di Cantiere
Stiamo cercando un Direttore Tecnico di Cantiere qualificato e motivato per supervisionare e gestire le attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, qualità e sicurezza.
Principali responsabilità:
- Sovrintendere la squadra di lavoro e fungere da preposto alla sicurezza.
- Gestire i rapporti con subappaltatori, clienti e forza lavoro.
- Supervisionare i lavori assicurando la corretta esecuzione e il rispetto delle scadenze.
- Allestire il cantiere, predisponendo materiali, attrezzature e macchinari necessari.
- Controllare la qualità delle lavorazioni e vigilare sull'uso dei dispositivi di sicurezza.
- Verificare le necessità di materiali e pianificare gli acquisti.
- Effettuare controlli al ricevimento dei materiali.
- Valutare l’andamento dei lavori attraverso rapporti giornalieri.
Requisiti preferenziali: Diploma di Geometra
Disponibilità: Trasferte sul territorio regionale
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Sostegno allo sviluppo professionale
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì
Retribuzione e benefit aggiuntivi:
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima
Se sei interessato a questa opportunità, invia la tua candidatura e unisciti al nostro team di professionisti.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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