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Referente Produzione
Descrizione del lavoro
Un'azienda metalmeccanica nelle vicinanze di Malagnino cerca un Referente Produzione. Il candidato sarà responsabile dell'organizzazione e della programmazione delle risorse in turno, gestendo anche le macchine e monitorando i KPI di produzione. È richiesta esperienza pregressa nel ruolo e conoscenze in lavorazione metalli su macchine CNC. Opportunità di inserimento diretto con retribuzione adeguata all'esperienza. Orario di lavoro su 2 turni con flessibilità.
Competenze
- Esperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente nel ruolo proposto.
- Conoscenze di macchine CNC e gestione operativa.
- Capacità di lavorare in team e di gestire persone.
Mansioni
- Supportare il Responsabile di Produzione nella programmazione delle risorse.
- Monitorare KPI di produzione su tempistiche, costi e qualità.
- Gestire operatività delle macchine e attività di magazzino.
Conoscenze
seleziona per azienda metalmeccanica cliente una figura di Referente Produzione.
- Organizzazione, in supporto al Responsabile di Produzione, programmazione e delle risorse in turno
- Implementazione e monitoraggio KPI di produzione in termini di tempistiche, costi e qualità
- Gestione dell'operatività delle macchine e del magazzino per attività di carico/scarico
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Gradita conoscenza dei processi di lavorazione metalli su macchine cnc
- Gradita capacità di utilizzare muletto e carroponte
- Ottime doti di programmazione e pianificazione e forte orientamento all’obiettivo
- Proattività e doti di problem solving
- Forte orientamento all’obiettivo
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Spirito di squadra e capacità di gestione delle persone
L’azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata.
Orario di lavoro: su 2 turni nella fascia oraria orario 6.00 - 19.00.
Luogo di Lavoro: vicinanze Malagnino (CR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.