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STAFF
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Un ente assistenziale sta cercando personale per il servizio di assistenza domiciliare a Gorizia e nelle zone limitrofe. Il candidato ideale possiede la qualifica OSS e ha esperienza nel settore assistenziale. Si offre un contratto part-time con orario di lavoro da 20 a 35 ore settimanali. Sono valutati anche profili privi di formazione specifica, ma con esperienza pregressa. La posizione è aperta a entrambi i sessi in conformità alle normative vigenti.
Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca personale per il servizio di assistenza domiciliare per la città di Gorizia e per le zone di Gradisca d’Isonzo (Sagrado, Fogliano Redipuglia, Villesse, Romans D'Isonzo), Cormons (Capriva del Friuli, Moraro, Mariano del Friuli, San Lorenzo Isontino).
Si richiede:
Si valutano anche profili privi di formazione specifica, ma con esperienza pregressa in ambito assistenziale presso servizio Sad o come badante.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario part-time (20-35/h settimana) e inquadramento da CCNL Coop. Sociali.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.