OSS per Servizio di Assistenza Domiciliare - Preganziol (TV)

Codess Sociale; Treviso; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione sociale cerca operatori socio sanitari per servizio di assistenza domiciliare a Preganziol (TV). Si richiede qualifica OSS, disponibilità immediata e patente B. Offerta di lavoro part-time di 25 ore settimanali. Si offre un ambiente di lavoro di supporto, orientato al benessere delle persone assistite.

Competenze

• Possesso di qualifica OSS.
• Preferibile esperienza in servizi di assistenza.
• Patente B e mezzo proprio richiesti.
• Disponibilità immediata necessaria.
• Domicilio in zona Preganziol o limitrofe.

Mansioni

• Fornire assistenza domiciliare a favore di persone anziane e/o disabili.

Conoscenze

Qualifica OSS

Esperienza pregressa in contesti similari

Patente B

Disponibilità immediata

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricercano operatori socio sanitari per servizio di assistenza domiciliare a copertura del comune di Preganziol (TV).

• possesso di qualifica OSS;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nella mansione in contesti similari;
• possesso di patente B e mezzo proprio;
• disponibilità immediata;
• domicilio in zona Preganziol o limitrofe.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (25h / settimana).

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.