Indeterminato jobs in Italia
MF2301 – SALES AREA MANAGER
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Impiegata Amministrativa/Contabile - Part Time o Full Time
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Collaboratore di Studio Contabile – Bilanci e Tasse
IQM selezione S.r.l.
Impiegata amministrativa contabile part time/full time
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Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriCollaboratore/trice di Studio
IQM selezione S.r.l.
Addetto/a bar e servizio ai tavoli
Manpower NOGARA Greppa
Specialista Inserimento Dati & Archiviazione, A tempo pieno
C.S.S. Group
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiImpiegato/a Data Entry e Archiviazione Dati
C.S.S. Group
IT Specialist: Cloud & Rete, Firewall, VDI
Maw filiale di oderzo
It specialist (digitalizzazione processi)
Maw filiale di oderzo
Contabile Esperto – Contabilità Generale e Tesoreria
Maw filiale di bergamo
Contabile Esperto – Bilanci e Conformità | Varese
Experteer Italy
Learning & Development Lead — Hybrid Training Expert
Gi Group Italia
Pre-Sales Engineer Termotecnico – Progetti & Support
Gi Group S.p.A
JR PRE-SALES ENGINEER (SETTORE TERMOTECNICO)
Gi Group S.p.A
Dermatologo/a - Contratto a tempo indeterminato
SANTAGOSTINO
Dermatologo: Crescita Professionale in Team Multidisciplinare
Santagostino
Ottico Abilitato — Esperto di Vendita & Visione
Gi Group S.p.A
Elettrauto Mezzi Pesanti | Diagnosi & Riparazioni Elettriche
Gi Group SpA Filiale di Caserta
MF2301 – SALES AREA MANAGER
Descrizione del lavoro
Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Sales Area Manager per gestire e sviluppare il portafoglio clienti esteri, con focus sull'area Middle East. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, ottima conoscenza dell'inglese e capacità di negoziazione. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. Disponibilità a trasferte estere è richiesta, insieme a buone capacità relazionali e comunicative.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruolo commerciale nel settore valvole, pompe, raccorderia o ambiti affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Disponibilità a trasferte estere e partecipazione a fiere di settore.
Mansioni
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri.
- Attività di sviluppo commerciale su nuovi mercati.
- Predisposizione di offerte tecnico-commerciali e preventivi.
- Gestione delle trattative e negoziazioni commerciali.
- Monitoraggio del mercato di riferimento e analisi della concorrenza.
Conoscenze
Formazione
Cultura d’Impresa ricerca e seleziona MF2301 – SALES AREA MANAGER Per azienda del settore metalmeccanico con sede in zona Lambrate (MI).
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esteri, con focus sull’area Middle East;
- Attività di sviluppo commerciale su nuovi mercati e consolidamento delle relazioni esistenti;
- Predisposizione di offerte tecnico-commerciali e preventivi, in collaborazione con ufficio tecnico e back office;
- Gestione delle trattative e negoziazioni commerciali con clienti internazionali;
- Partecipazione a fiere di settore internazionali e trasferte presso clienti esteri;
- Monitoraggio del mercato di riferimento, analisi della concorrenza e individuazione di nuove opportunità di business;
- Aggiornamento della reportistica commerciale e dei sistemi CRM/gestionali.
- Esperienza pregressa in ruolo commerciale nel settore valvole, pompe, raccorderia o ambiti affini;
- Titolo di studio a indirizzo tecnico;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Spiccate capacità di negoziazione, orientamento al risultato e autonomia operativa;
- Abitudine alla gestione di offerte complesse e consulenza tecnico-commerciale;
- Disponibilità a trasferte estere e partecipazione a fiere di settore;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- La pregressa gestione dell’area Middle East costituisce un plus.
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità). Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.