Adecco Filiale di Mantova
ThyssenKrupp Presta AG
Maw filiale di conegliano
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco Talent Attraction
Maw filiale di san vito al tagliamento
In Job S.p.A.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Gruppo Marazzato
Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala
Gi group spa filiale di milano cassala
Un'azienda di progettazione impianti a Curtatone cerca un/una Impiegato/a Tecnico di cantiere. Il candidato ideale deve avere competenze avanzate nell'uso di Autocad 2D, un diploma o laurea in ambito tecnico e capacità di lavorare in autonomia e in team. Le responsabilità includono la progettazione di disegni tecnici e la supervisione dei cantieri per garantire l'esecuzione corretta dei lavori. La retribuzione annua è compresa tra 25.000€ e 40.000€. L'orario di lavoro è full-time.
Consulente Adecco ricerca, per azienda operante nell'ambito della progettazione e vendita di impianti per cantiere con sede a Curtatone, un/una Impiegato/a Tecnico di cantiere.
Cerchiamo una persona in possesso di competenze specifiche ambito progettazione e gestione cantieri, con seniority nel ruolo.
Full Time
Curtatone
Tra 25.000€ e 40.000€ € a definire in base all'esperienza e alle competenze del/la candidato/a selezionato/a.
08/01/2026
Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Curtatone (Mantova)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.