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Addetto/a Vendita – Settore Arredo Giardino e Articoli per la Casa
Descrizione del lavoro
Un'azienda di vendita al dettaglio a Verona è alla ricerca di un Addetto/a Vendita. La figura selezionata si occuperà di assistere la clientela e gestire i prodotti esposti, oltre a garantire un'ottima presentazione degli spazi. È richiesta una buona preparazione scolastica e preferibile esperienza precedente in retail. Offriamo un contratto determinato di 3 mesi con possibilità di rinnovo e scontistiche sui prodotti.
Servizi
Competenze
- Preferibile esperienza pregressa in ambito retail.
- Buona conoscenza delle tecniche di movimentazione dei carichi.
Mansioni
- Accoglienza e consulenza alla clientela sui prodotti.
- Gestione dei prodotti in assortimento.
- Allestimento degli spazi espositivi.
Conoscenze
Formazione
Per conto di store specializzato nella vendita di articoli per il giardino e per la casa si ricerca una figura da inserire stabilmente nel proprio organico con il ruolo di Addetto/a Vendita. La risorsa si occuperà dell’assistenza alla clientela, della gestione dei prodotti in assortimento e dell’allestimento degli spazi espositivi secondo le linee guida aziendali.
- Accoglienza e comunicazione con la clientela, fornendo consulenza su prodotti e soluzioni d’acquisto
- Conoscenza delle caratteristiche e del corretto utilizzo dei prodotti in assortimento
- Applicazione delle tecniche di movimentazione dei carichi per il riassortimento degli scaffali
- Allestimento e mantenimento dell’ordine nel punto vendita, seguendo le direttive commerciali aziendali
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in ambito retail
- Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Abilità comunicative e orientamento al cliente
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
- Orario full time, 40 ore settimanali su turni
- Scontistiche sui prodotti
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.