Università Bocconi
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Un'istituzione accademica internazionale cerca una figura per la Direzione Legal Affairs. Il candidato ideale ha una laurea in Giurisprudenza, 2-3 anni di esperienza in contrattualistica e conosce fluentemente italiano e inglese. La posizione prevede consulenza legale e gestione di progetti speciali, con un contratto di sostituzione maternità a partire da giugno 2025. Offriamo formazione professionale, smart working e orario flessibile.
L’Università Bocconi, un punto di riferimento internazionale per la ricerca e l’insegnamento a livello globale, non è solo un’istituzione accademica di prestigio, ma anche un’organizzazione dinamica e internazionale, fondata su valori quali il merito, l’integrità e l’impegno per la qualità. Per affrontare l’evoluzione costante e l’innovazione, il personale Bocconi deve essere in grado di accogliere le sfide e adattare rapidamente i servizi a standard sempre più elevati.
Per questo motivo, siamo alla ricerca di giovani laureati brillanti, desiderosi di entrare a far parte di un team professionale di oltre 700 persone e di contribuire alla gestione quotidiana dell'Ateneo.
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Legal Affairs, che si occupa di fornire consulenza legale su tutti i temi della gestione universitaria. La Direzione presiede le attività di consulenza e supporto nella predisposizione di contratti e atti deliberativi e normativi per i diversi Servizi e Organi di governo dell’Ateneo Bocconi con particolare – ma non esclusivo – riferimento alla normativa universitaria.
Inviare il proprio CV in formato PDF. Tutti i candidati eligible saranno invitati a registrare una video intervista.
Bocconi promuove le pari opportunità. Accogliamo con favore candidature da parte di tutti i candidati qualificati che possano arricchire la nostra cultura e il nostro ambiente di lavoro.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.