puestos de Hse en United States

Descrizione dell'azienda Sicurezza Formazione è una società di consulenza creata per assistere le aziende in cantiere, in Italia e all'estero. Nel corso degli anni, grazie a un'organizzazione interna sempre più efficiente, Sicurezza Formazione è riuscita a gestire meglio ogni situazione in cantiere e a formare nuovi lavoratori in tempi molto brevi. L'azienda è strutturata per gestire la sicurezza sul lavoro in tutte le sue sfaccettature. Il personale responsabile di ogni area di attività è stato selezionato in base all'esperienza e riconfermato grazie alle valutazioni e al feedback positivo dei clienti.

Descrizione del ruolo Cerchiamo un HSE di cantiere per unirsi al nostro team in Inghilterra per circa 5-6 mesi. Questo ruolo è a tempo pieno e segue i clienti nei diversi cantieri trasferendosi nella citta o paese interessato dall'attività.

La figura sarà seguita dal responsabile HSE definito per il cantiere.

Dovrà occuparsi della verifica documentale delle aziende in cantiere e della redazione dei RAMS, POS, PIMUS, Piani di sollevamento, permessi di lavoro a caldo, permessi di lavoro in ambiente confinato, ...

In cantiere, nella fase operativa, si occuperà di garantire che tutte le normative sulla sicurezza siano rispettate e di intervenire prontamente in caso di non conformità, tramite sospensione dell'attività insicura, riorganizzazione nelle modalità corrette tempestive e formazione in loco (toolbox).

È una posizione che richiede attenzione ai dettagli, competenza specifica e un approccio proattivo.

• Il candidato ideale deve possedere competenze in tema sicurezza e ambiente (laurea o formazione RSPP, CSE e responsabile rifiuti)
• Passaporto di paese Europeo;
• Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono l'abilità nella comunicazione, la gestione del tempo e l'abilità nel lavorare in team per promuovere un ambiente sicuro e collaborativo.

Descrizione del contratto di lavoro

Si parte con un contratto di lavoro di 6 mesi, con passaggio a tempo indeterminato in funzione del lavoro svolto e del comportamento in Etica con i valori aziendali.

La RAL viene definita in base alle competenze del candidato (figura Junior 1.350,00€/mese netti per 13 mensilità).

Auto aziendale spesata inclusa nel contratto.

Appartamento aziendale spesato dall'azienda in prossimità dei cantieri da seguire.

Ferie da concordare, possibilità di fare 1 mese di ferie continuativo nell'anno previo coordinamento.

Una volta passati a tempo indeterminato si accede al programma di formazione personale premiato (MBO trimestrali) e ai premi di produzione di fine anno in base al raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

Le selezioni si chiuderanno mercoledì 14 maggio 2025.