Principali Attività
- Supportare l’HSE Manager / RSPP nell’implementazione, gestione e aggiornamento delle politiche aziendali in ambito
- Redigere e mantenere aggiornata la
- documentazione relativa a Salute, Sicurezza e Ambiente
- DVR, DUVRI, procedure, valutazioni rischi);
- Partecipare ad
- audit periodici
- per garantire la conformità agli standard
- ISO 14001
- ISO 45001
- Gestire le
- autorizzazioni ambientali
- AIA, AUA) e la compliance normativa su emissioni, rifiuti, risorse energetiche, prodotti chimici, ecc;
- Analizzare
- incidenti, infortuni e non conformità
- proponendo azioni correttive e preventive;
- Elaborare reportistica basata sui
- KPI aziendali
- e promuovere il
- corretto utilizzo di DPI
Requisiti
- Fondamentali / Must have
- Diploma o Laurea técnica (preferibilmente in discipline ambientali o della sicurezza sul lavoro);
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere;
- Conoscenza approfondita delle normative in ambito HSE (
- ISO 14001, ISO 45001
- Preferenziali / Nice to have
- Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare di
- Excel
- Conoscenza del programma
- Autocad
- Formazione come auditor interno per i sistemi di gestione HSE;
- Conoscenza della
- lingua inglese
- Proattività, spiccate attitudini comunicative e relazionali.
Pacchetto Retributivo
- Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla seniority della risorsa inserita_.
Si prevede un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
Sede lavorativa
Provincia di Vicenza (VI)
Azienda
Il nostro cliente è un Gruppo industriale
- al servizio dei settori premium e lusso
- Riconosciuto a livello internazionale per l'impegno volto al raggiungimento dell’eccellenza ed il focus sulle tematiche di sostenibilità.
Keywords
- WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI#HSE#HEALTH#SAFETY#ENVIRONMENT
Rif.
Disclaimer
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13 / I / / 03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
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