pavia, Italy
Tinexta Cyber, nata dall’unione delle società Corvallis, Swascan e Yoroi, è uno dei poli italiani più importanti nel campo della cybersecurity. Con i propri servizi sviluppati in Italia e allineati alle norme UE su data residency, data protection e GDPR, l'azienda garantisce sicurezza nei processi di trasformazione digitale delle aziende e del sistema Paese. Offre servizi di assessment e advisory, curando il design, lo sviluppo e l’integrazione delle soluzioni, svolgendo attività di controllo e management per conto dei clienti e intervenendo per anticipare, bloccare e risolvere le situazioni di rischio.
Tinexta Cyber fa parte di Tinexta SpA, Gruppo industriale che offre soluzioni innovative per la trasformazione digitale e la crescita di imprese, professionisti, istituzioni. È quotato all'Euronext STAR Milan con un solido azionista di riferimento istituzionale e inserito nell'indice europeo Tech Leader come azienda tech ad alto tasso di crescita. Basata in Italia e presente in 12 Paesi tra Europa e America Latina con oltre 2.500 dipendenti, Tinexta è attiva nei settori strategici del Digital Trust, Cyber Security e Business Innovation.
Descrizione del Ruolo:
Siamo alla ricerca di un Cybersecurity Consultant – GRC Expert da inserire nel team Consulting di Tinexta Cyber. La figura individuata avrà il compito di supportare i nostri clienti nella costruzione e nell'implementazione di programmi di sicurezza informatica che rispettino i più elevati standard di Governance, Risk and Compliance. La persona che cerchiamo ha preferibilmente un background tecnico in ambito IT ma, soprattutto, ampie conoscenze ed esperienza in ambito GRC. Questo ruolo richiede una profonda comprensione delle minacce e delle difese tecniche, nonché la capacità di tradurre questa competenza tecnica in soluzioni di governance e conformità strategiche.
Attività:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.