Descrizione del lavoro
Il Gruppo BEUMER (5.400 dipendenti) è uno dei leader mondiali nel campo dell'intralogistica nella movimentazione e carico, palettizzazione dell'imballaggio, smistamento e distribuzione. Un'azienda solida, presente da 90 anni presso clienti rinomati e nei più grandi aeroporti di tutto il mondo, in ben 70 paesi del mondo.
RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ PRINCIPALI:
Riportando al technical after-sales service Project Manager e dopo aver ricevuto una formazione sul campo, qui di seguito le attività che potranno essere proposte nei nostri vari siti:
- Funzionamento e conduzione di sistemi di smistamento durante l'orario di produzione nel turno diurno e notturno;
- Consulenza e manutenzione presso i nostri clienti;
- Manutenzione e riparazione in caso di guasto o malfunzionamento;
- Manutenzione preventiva, sostituzione di parti, revisione;
- Rafforzamento della manutenzione sui contratti in corso (trasferta);
REQUISITI RICHIESTI:
- 1 anno di esperienza (incluso il programma di studio) nel campo della manutenzione o dell'assistenza post-vendita in un ambiente industriale;
- Titolare di "Diploma d'Istituto Tecnico Professionale" o Licenza di Manutenzione Industriale;
- Possiede solide competenze in meccanica, elettrotecnica, manutenzione elettronica
- MS Office: Conoscenza di Word ed Excel;
- Lingue: Conoscenza della lingua inglese. Il francese costituirà un valore aggiunto;
COSA OFFRIAMO:
- Posizione a tempo pieno, con contratto a tempo indeterminato (qualifica di Tecnico);
- Stipendio in base all'esperienza su 13 mensilità (range salariale da 25k a 30k + maggiorazione per turno notturno di 2k circa)
- Assicurazione sanitaria EBM;
- Welfare aziendale annuale;
- Ferie: 4 settimane all'anno
IL NOSTRO VALORE AGGIUNTO:
- Possibilità di carriera anche a livello internazionale;
- Siamo fortemente impegnati nella conciliazione vita-lavoro, con forti valori e principi di leadership;
Le persone sono il nostro patrimonio più prezioso e crediamo fermamente in questo. Ti invitiamo a dimostrare il tuo valore.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.