Eurointerim S.p.A.- Filiale di Casalmaggiore (CR) ricerca per Azienda cliente locale, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione commercialeper potenziamento dell'organico in varie regioni italiane
TECNICO COMMERCIALE - regione PUGLIA
Job Description : la figura professionale ricercata dovrà svolgerele seguenti attività :
Skills & Experience : i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono :
Completano il profilo : spiccate doti di pianificazione e programmazione del lavoro,organizzazione e gestione del tempo, capacità di ascolto, affidabilità, capacità di negoziazione, tecniche di vendita.
Tipo di assunzione : contratto a tempo determinatofinalizzato all'inserimento a tempo indeterminato, con assegnazione furgone aziendale, carta di credito aziendale, pc e cellulare.
Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale, indicativamente base di partenza prevista di 23.000 di RAL. Previsti premi di risultato / vendita.
Luogo di lavoro : tutta la regione Puglia,
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198 / 2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http : / / www.eurointerim.it / informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016 / 679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10 / 09 / 2003.
Settore : Industria metalmeccanica
Ruolo : Commerciale / Vendite
Salario netto mensile : EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza : 1-2 anni
Percentuale di occupazione : Full-time
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
Inquadramento : Professional / Specialist
Livello di istruzione : Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Mezzo di trasporto : Auto
Tecnico Commerciale • BARI, Puglia, Italia
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.