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HR MANAGER
Résumé du poste
Una compagnia di progettazione e produzione con sede ad Ancona cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire processi strategici e operativi HR. Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza nel settore metalmeccanico, ha una laurea in discipline umane e ottime capacità di leadership. Offriamo un contesto dinamico e opportunità di crescita professionale.
Prestations
Qualifications
- Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
Responsabilités
- Gestire e coordinare l'intera area HR, inclusa selezione, formazione e amministrazione del personale.
- Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Connaissances
Formation
Outils
Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per società di progettazione, ingegnerizzazione e produzione di tecnologie Made in Italy per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, e per la Building Automation in ambito civile
1 un / a Responsabile Risorse Umane (HR Manager) per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale.
La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione.
- Gestione e coordinamento dell'intera area HR : selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
- Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
- Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale , in collaborazione con i responsabili di funzione
- Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva
- Coordinamento dell' amministrazione del personale : presenze, contratti, paghe, contributi
- Sviluppo e monitoraggio degli indicatori di performance HR (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
- Promozione di programmi di formazione e crescita professionale del personale
- Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione
- Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini
- Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
- Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
- Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
- Conoscenza dei principali software HR e buona padronanza del pacchetto Office
- Inserimento diretto in azienda
- Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità
- Ruolo strategico con ampio margine di autonomia
- Percorso di crescita professionale e formazione continua
- Inserimento da definire in base al candidato
Zona di lavoro : Ancona
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.