HR MANAGER

STAFF; Ancona; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di progettazione e produzione con sede ad Ancona cerca un Responsabile Risorse Umane per gestire processi strategici e operativi HR. Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza nel settore metalmeccanico, ha una laurea in discipline umane e ottime capacità di leadership. Offriamo un contesto dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Contesto solido e dinamico

Ruolo strategico con autonomia

Competenze

• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestire e coordinare l'intera area HR, inclusa selezione, formazione e amministrazione del personale.
• Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Gestione delle relazioni interpersonali

Problem solving

Gestione del cambiamento

Formazione

Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane o affini

Strumenti

Software HR

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Staff spa, agenzia per il lavoro, filiale di Ancona, ricerca per società di progettazione, ingegnerizzazione e produzione di tecnologie Made in Italy per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, e per la Building Automation in ambito civile

1 un / a Responsabile Risorse Umane (HR Manager) per potenziare la struttura organizzativa e supportare la crescita aziendale.

La risorsa, a riporto diretto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di gestire in modo strategico e operativo tutti i processi HR, contribuendo allo sviluppo del personale e alla creazione di un ambiente di lavoro positivo, in linea con i valori aziendali di qualità, sostenibilità e innovazione.

Principali responsabilità

• Gestione e coordinamento dell'intera area HR : selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
• Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti
• Supervisione dei processi di ricerca e selezione del personale , in collaborazione con i responsabili di funzione
• Gestione delle relazioni sindacali e supporto nella contrattazione collettiva
• Coordinamento dell' amministrazione del personale : presenze, contratti, paghe, contributi
• Sviluppo e monitoraggio degli indicatori di performance HR (turnover, formazione, clima aziendale, assenteismo)
• Promozione di programmi di formazione e crescita professionale del personale
• Supporto alla Direzione nella definizione delle strategie organizzative e dei piani di successione

Requisiti

• Laurea in Consulenza del lavoro, Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia del lavoro o discipline affini
• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento
• Conoscenza dei principali software HR e buona padronanza del pacchetto Office

Offerta / Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda
• Contesto solido, dinamico e orientato alla qualità
• Ruolo strategico con ampio margine di autonomia
• Percorso di crescita professionale e formazione continua
• Inserimento da definire in base al candidato

Zona di lavoro : Ancona

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 / 0011781