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Un'importante azienda manifatturiera cerca un Operations Leader da inserire nella provincia di Parma. La figura sarà responsabile del coordinamento operativo di un reparto produttivo, gestendo circa 45 riporti diretti e assicurando il rispetto della programmazione. È richiesta una solida esperienza in ruoli di coordinamento e gestione, oltre a conoscenze sui processi industriali e capacità decisionali. Si offre un contratto indeterminato e una retribuzione compresa tra €60.000 e €75.000.
Operations Leader – Area Produttiva
(Rif.ANN422017)
Provincia di Parma
liv. Quadro, tempo indeterminato, full-time
RAL compresa tra €60.000 e €75.000
Solida realtà manifatturiera con oltre 350 dipendenti, operante con una produzione a processo e attiva anche a livello internazionale. Inserita in un settore in espansione, l’azienda è caratterizzata da una forte solidità economica e da un costante orientamento all’innovazione tecnologica. Gli impianti produttivi sono all’avanguardia e l’ambiente di lavoro è dinamico, sfidante e orientato al miglioramento continuo.
In un contesto produttivo moderno e strutturato, sarai responsabile del coordinamento operativo di un reparto produttivo coordinando circa 45 riporti diretti, garantendo il rispetto della programmazione e degli standard qualitativi. Riporterai direttamente al Direttore di Produzione e collaborerai con le principali funzioni aziendali per ottimizzare le performance del reparto e sviluppare le competenze delle risorse assegnate. Per avere successo nel ruolo, saranno fondamentali determinazione, grinta e capacità di mantenere l’equilibrio anche in situazioni complesse o in rapido cambiamento.
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903 / 77).
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CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13 / I / 0008775
Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona
Centralino Unico : +39 0376 324703
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.