Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR leader a livello internazionale cerca un Junior Recruiting Consultant per potenziare la Divisione IT. Questa figura entrerà in un percorso di formazione e affiancamento, occupandosi di ricerca e selezione di profili IT. Successivamente, il ruolo evolverà verso attività commerciali e sviluppo del business. Richiesta laurea in ambito umanistico, economico o psicologico, con interesse per HR e IT. Ottime capacità comunicative e relazionali sono fondamentali in questo contesto dinamico.

Servizi

Percorso di formazione strutturato

Opportunità di crescita professionale

Contesto internazionale e meritocratico

Competenze

• Interesse per il mondo HR e per il settore IT.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico.

Mansioni

• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati.
• Attività di sourcing e screening di candidati IT.
• Conduzione di colloqui di selezione.
• Gestione del processo di selezione end-to-end.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine commerciale

Proattività

Curiosità

Formazione

Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico

Descrizione del lavoro

Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International

Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita professionale.

Il ruolo

La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.

Responsabilità

Fase iniziale – Recruiting

• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
• Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board
• Conduzione di colloqui di selezione
• Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end
• Relazione costante con candidati e consulenti senior

Fase successiva – Area commerciale

• Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti
• Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International
• Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali
• Fidelizzazione dei clienti

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
• Interesse per il mondo HR e per il settore IT
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico

Cosa offriamo

• Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR
• Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales
• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale
• Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati