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Una compagnia assicurativa leader in Italia, cerca un Salesforce Business Analyst per il team di Omnichannel Automation & IT Architecture. Il candidato dovrà raccogliere requisiti, collaborare alla progettazione di soluzioni Salesforce e proporre KPI per monitorare la qualità. Richiesta laurea magistrale in Economia o Informatica, esperienza di almeno 3 anni in CRM basati su Salesforce e conoscenza dei principali moduli Cloud di Salesforce. Offerta di lavoro a tempo indeterminato secondo CCNL Imprese di Assicurazione.
Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per la evoluzione dei propri programmi di sviluppo della offerta digitale di prodotti/servizi, è alla ricerca di un professionista da inserire nel contesto dell’area Omnichannel Automation & IT Architecturedella Direzione Information Technology, nel ruolo di:
Salesforce Business Analyst
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)/Bologna
Il profilo ricercato entrerà a far parte del team dedicato allo sviluppo di una piattaforma CRM basata su Salesforce Financial Service Cloud e nel contesto del progetto sarà incaricato di partecipare attivamente, in qualità di esperto tecnico e funzionale, alle fasi di disegno delle nuove soluzioni orientando le funzioni di business nelle scelte ed elaborando proposte basate sulla conoscenza della piattaforma Salesforce anche attraverso lo sviluppo di prototipi e demo.
In particolare, sarà incaricato delle seguenti attività:
REQUISITI:
Rappresenta un requisito preferenziale per la selezione il possesso di una o più delle seguenti certificazioni di prodotto:
Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi CCNL Imprese di Assicurazione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.