CAPOTURNO CENTRALE TERMOELETTRICA

A2A S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di energia cerca un Capoturno della Centrale Termoelettrica a Milano Linate, con responsabilità nella gestione e manutenzione degli impianti. Sarai coinvolto nella conduzione dei cogeneratori e nella sicurezza degli impianti, con almeno 5 anni di esperienza e un diploma tecnico. L'offerta include buoni pasto e assistenza sanitaria per il benessere dei dipendenti, promuovendo anche un ambiente inclusivo.

Servizi

Buoni pasto elettronici

Assistenza sanitaria integrativa

Piano di Azionariato Diffuso

Corsi di formazione e possibilità di crescita interna

Competenze

• Almeno 5 anni d’esperienza in ambiti industriali similari.
• Conoscenze di P&I, schemi elettrici ed elettromeccanici.
• Patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore preferibile.

Mansioni

• Conduzione dei cogeneratori e caldaie.
• Attività di messa in sicurezza degli impianti.
• Gestione turni dell'operatore di impianto.

Conoscenze

Conoscenza impianti termici

Capacità di lavorare in team

Problem solving

Turnazione

Formazione

Diploma tecnico Industriale - Perito termotecnico/meccanico/elettrotecnico/elettronico

Strumenti

Sistemi HMI

Descrizione del lavoro

Per la nostra centrale di Milano Linate siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con un contratto a Tempo Indeterminato come Capoturno della Centrale Termoelettrica all’interno della struttura CENTRALE LINATE. La struttura organizzativa ha la responsabilità di gestire la conduzione e la manutenzione degli impianti dell’unità produttiva di Linate, nel rispetto dei principi di efficienza e redditività ed in conformità ai budget di produzione, sviluppando la pianificazione della produzione di energia termica ed elettrica in funzione delle esigenze aeroportuali e dei contratti di fornitura verso SEA spa, le scadenze e gli adempimenti derivanti dalle Autorizzazioni Ambientali, la gestione delle certificazioni societarie, la corretta esecuzione delle manovre di esercizio, prestando supporto alla definizione, fattibilità e realizzazione di nuovi investimenti

Per quale Società

A2A Airport Energy. Società del Gruppo A2A che fornisce calore all’aeroporto di Linate, attraverso la gestione degli impianti di cogenerazione presenti all’interno dell’area dell’aeroporto.

Ti occuperai di

• Conduzione dei cogeneratori, caldaie a gas, scambi termici vapore/acqua, ripompaggi, sistemi elettrici, sezioni di impianto ausiliari (trattamento acqua, compressione aria, ect);
• Attività di messa in sicurezza (meccanica ed elettrica) degli impianti individuando manovre e modalità da apportare agli impianti per consentire le manutenzioni programmate ed accidentali di varia natura (meccanica, automazione, idraulica, elettro-strumentale);
• Raccolta di dati di impianto (letture contatori/strumentazione, analisi acque, ect), sopralluoghi di verifica e controllo, gestione ordini di lavoro;
• Interventi in campo per verifica avarie, reset blocchi e manovre manuali per messa in sicurezza impianti o variazioni di assetto piccoli interventi di manutenzione;
• Gestione in turno dell’ operatore di impianto;
• Effettuazione di attività programmate relative a scadenze periodiche e verifiche di funzionamento generatori o sistemi in genere, compilazione registri ecc..;
• Ricevimento ed assistenza allo scarico dei materiali gestiti da conduzione (urea azoto olio ecc..).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma tecnico Industriale - Perito termotecnico/meccanico/ elettrotecnico/elettronico;
• Esperienza: almeno 5 anni d’esperienza in ambiti industriali similari;
• Conoscenze di impianti termici, P&I ,schemi elettrici ed elettromeccanici, disegno tecnico;
• Dimestichezza con i sistemi HMI per la gestione di impianti complessi con logiche e regolazioni ;
• Possesso di patente di I o II grado di Conduttore di Generatori di Vapore (preferibile), da acquisire obbligatoriamente in caso di assunzione;
• Conoscenza base del Pacchetto Office;
• Turnazione su tre turni , 365 gg/anno, disponibile alla reperibilità;
• Patente di guida B (conseguita);
• Abilitazioni: PES - PAV come da CEI 11-27.
• Soft skills: cerchiamo persone positive, flessibili, dinamiche, portatrici di idee e di energia con orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

Informazioni mansione

• Identificazione job 8272
• Data pubblicazione 09/12/2025, 09:09
• Scadenza per presentazione candidatura 19/01/2026, 09:09