Openjobmetis S.p.A.
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Job Camere Filiale di Milano
During S.p.A. Filiale di Busto Arsizio
Cooperjob spa Filiale di Milano
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Un'azienda di ristorazione collettiva cerca una figura da inserire nella cucina di una mensa scolastica a Roccabianca. Il candidato ideale ha un diploma alberghiero, esperienza di almeno 2 anni, conosce HACCP e possiede buone doti organizzative e di flessibilità. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione indeterminata, orario di lavoro di 40 ore settimanali strutturato su turni dal lunedì al venerdì. È richiesta disponibilità a trasferimenti nelle aree circostanti.
La figura ricercata sarà inserita all’interno della cucina di una mensa scolastica nel Comune di Roccabianca (PR), riporterà direttamente al responsabile di struttura e svolgerà le seguenti attività :
conoscenza ed applicazione rigorosa dell'HACCP.
Il possesso di diploma di maturità alberghiera, con pregressa e comprovata esperienza nella ristorazione di almeno 2 anni, costituisce requisito indispensabile.
Si offre iniziale contratto di assunzione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e prospettiva di successiva trasformazione a tempo indeterminato. L'orario di lavoro sarà di 40 ore strutturate su turni mattutini e in fascia pranzo dal lunedì al venerdì.
È necessario essere automuniti e disponibili a trasporti e spostamenti in zone limitrofe.
Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative, proattività, flessibilità e conoscenza base dei sistemi informatici.
L'Accademia CIRFOOD garantisce, altresì, un programma di formazione permanente.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903 / 77 e L. 125 / 9.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste da Regolamento (UE) 679 / 2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.