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SPP S.R.L. -
Un'agenzia di selezione leader cerca un HR Senior Consultant per la sua sede a Milano, con almeno 3-4 anni di esperienza nel settore Engineering. Il candidato ideale deve possedere doti eccellenti di comunicazione e negoziazione, con una laurea in ambito umanistico. Offriamo un contratto CCNL Commercio, buoni pasto e smart working. Se sei appassionato di Risorse Umane e cerchi una nuova sfida in un ambiente stimolante, candidati ora.
In Eurofirms Group , crediamo che il vero successo di un’azienda parta dal benessere delle persone. Il nostro approccio People First è la chiave di ogni relazione : dai colleghi ai candidati, fino ai clienti che ci scelgono. Come leader nella gestione delle risorse umane, ci impegniamo ogni giorno a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa crescere e sentirsi valorizzata.
Fondata a Girona, Spagna, nel 1991 , Eurofirms Group è oggi una delle aziende più influenti nel settore HR, con un network di oltre 160 uffici in Europa e America Latina e un team di più di 1.600 collaboratori nel mondo.
Cerchiamo un / una HR Senior Consultant – Engineering Division per la nostra sede di Milano.
Entrerai a far parte di un team dinamico e contribuirai alla crescita e allo sviluppo della divisione Engineering.
Accompagnamento dei candidati : seguire i candidati lungo tutto il processo di selezione, instaurando relazioni di fiducia con clienti e candidati
Hai voglia di condividere idee, esperienze e professionalità per aiutarci a crescere e a costruire insieme la nostra realtà People First.
Se il mondo delle Risorse Umane è la tua passione e vuoi far parte di un’azienda che mette le persone al centro, candidati ora e costruisci il tuo futuro con noi!
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.