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CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale Qualificato
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Badain Selezione Badanti
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiDuring S.p.A. Filiale di Jesi (AN)
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Un'organizzazione no-profit cerca un Coordinatore Digital Fundraising per gestire e sviluppare strategie di raccolta fondi digitale. Il candidato ideale ha esperienza di almeno 5 anni in progetti di fundraising e marketing digitale, e possiede competenze solidi in advertising, email marketing e analisi dei dati. Offriamo un ambiente innovativo con opportunità di smart working. Retribuzione commisurata alla seniority.
Selezioniamo per AISM e la sua Fondazione FISM ETS un Coordinatore Digital Fundraising
Inserita all’interno dell’Area Raccolta Fondi, la risorsa ha l’obiettivo di coordinare tutte le attività di marketing digitale allo scopo di incrementare le entrate della raccolta fondi, avvalendosi della collaborazione di un team qualificato, riporta al Responsabile Raccolta Fondi Individui e Innovazione e si interfaccia regolarmente con le principali figure di riferimento dell’associazione.
In particolare la figura ricercata si occupa di :
Il candidato ideale possiede un’esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti complessi di digital fundraising, digital marketing o performance marketing maturati presso realtà modernamente organizzate.
Sono richiesti inoltre :
Cosa offriamo :
I candidati sono invitati a leggere l' informativa privacy nell'apposita sezione del sito web . Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI / PdR125 : 2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39 / 0011781.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.