Per importante azienda specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici ed idraulici con sede a Bergamo, stiamo cercando un Direttore Tecnico per l'area Elettrica qualificato / a.
Responsabilità :
Coordinamento tecnico e gestionale di commesse elettriche civili e industriali
Supervisione dell'avanzamento lavori e controllo della qualità degli impianti
Redazione e verifica documentazione tecnica, computi metrici, as-built e dichiarazioni di conformità
Interfaccia con clienti, progettisti e fornitori
Coordinamento squadre operative e tecnici di cantiere
Gestione impianti speciali (domotica KNX, sistemi di sicurezza, fotovoltaico, ecc.)
Laurea in Ingegneria Elettrica o diploma tecnico con esperienza equivalente
Esperienza di almeno 3 / 5 anni nella gestione tecnica di impianti elettrici
Ottima conoscenza della normativa (DM 37 / 08, CEI)
Capacità di lettura e produzione di schemi elettrici
Competenze in gestione commesse, controllo tempi / costi
Ottime capacità organizzative e relazionali
Auto aziendale ad uso promiscuo
Retribuzione mensile : 1.800 2.200 (in base all'esperienza)
Se sei un professionista motivato e desideri entrare a far parte di un team dinamico, inviaci la tua candidatura.
Data inizio prevista : 20 / 09 / 2025
Categoria Professionale : Manutenzione / Riparazione
Città : Bergamo (Bergamo)
Disponibilità oraria :
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
Direttore Tecnico • monza-brianza, Italia
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.