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Lafarmaciapunto
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Openjobmetis Filiale di Roma
Un'azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca un CTO per la direzione tecnica di impianti fotovoltaici. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 5 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL tra 60K e 90K EUR, e benefit come auto aziendale e buoni pasto. Possibilità di lavoro in remoto disponibile.
L'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese.
Descrizione del posto vacante
CTO - Chief Technology Officer (Direttore Tecnico e Responsabile Tecnico DM 37/08), che, a diretto riporto del Direttore Operations si occupi della direzione tecnica di impianti fotovoltaici utility scale e della gestione del processo di costruzione degli impianti da fonti rinnovabili (fotovoltaico) fino alle fasi di commissioning coordinando e supportando il team interno.
Sarai il punto di riferimento del cliente nella fase di progettazione e il punto di contatto con il team engineering.
Gestendo le commesse tecniche in ambito rinnovabili, dovrai occuparti della pianificazione, supervisione dei progetti esecutivi in MT e AT degli impianti coordinamento dei consulenti/fornitori di servizi esterni.
Dovrai, inoltre, coordinare la gestione documentale con Distributori Locali e del Gestore di Rete Nazionale.
Insieme al tuo team supporterai il reparto sales fin dalle attività di negoziazione dei contatti (parte tecnica) e successivamente i Project Manager per l'avvio dei lavori EPC.
Competenze ed esperienza:
Completano il profilo:
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
Luogo di lavoro: Sede di Roma (RM) in Via Corfino, 23 OPPURE Sede Centrale di Rovigo (RO) in Viale Combattenti Alleati d'Europa, 9/G, a seconda di dove è domiciliato il candidato. In alternativa, si valuta il Full-Remote se il candidato non fosse disponibile al trasferimento in una delle due sedi.
Sarà data priorità a candidati provenienti da società EPC specializzate nel settore delle energie rinnovabili, che dimostrano di possedere solide soft skills e che siano ambiziose e determinate.
Siamo un'azienda che promuove attivamente i principi ESG, l'inclusione e la parità di opportunità, valorizzando le diversità e il talento di ogni individuo. Crediamo in un ambiente di lavoro equo e rispettoso, dove ognuno può esprimere il proprio potenziale.
Note: Offerte di lavoro simili sono presenti in questa pagina ma sono non rilevanti per questa descrizione.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.