lavori da Direttore in località Malaysia

Descrizione lavoro:

Mission del ruolo:

La risorsa, riportando direttamente al Direttore Risorse Umane Italia, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le relazioni industriali, garantendo il rispetto delle normative e contribuendo a creare un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.

Attraverso la collaborazione di un team, dovrà anche garantire il rispetto della regolarità retributiva e contributiva dei fornitori di movimentazione merci a magazzino, mantenendo le relazioni con tali fornitori finalizzate al mantenimento della pace sociale e delle relazioni industriali corrette nel rispetto della normativa sugli appalti.

Area Funzionale:

Risorse Umane / Relazioni Industriali

Settore Aziendale:

Logistica e Trasporti

Sede:

Può primariamente a Lodi, Fidenza (PR) o Bologna

Principali responsabilità:

• Gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali a livello nazionale e territoriale;
• Negoziazione e implementazione di accordi aziendali;
• Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e contrattuale;
• Supporto alla Direzione HR nella definizione di strategie sindacali e sociali;
• Gestione di eventuali contenziosi di lavoro collettivi;
• Collaborare con i Direttori di Business Unit nel processo di selezione e ingresso di nuovi fornitori di movimentazione merci a magazzino;
• Attraverso il coordinamento del proprio Team verificare la documentazione amministrativa e contrattuale per garantire la conformità alle normative vigenti;
• Attraverso il coordinamento del proprio Team monitorare e controllare mensilmente la regolarità retributiva e contributiva dei fornitori;
• Partecipazione attiva nella gestione di eventuali crisi negli appalti, coordinando gli attori aziendali coinvolti.

Must have:

• Laurea in Giurisprudenza o discipline affini;
• Esperienza di 3-5 anni in Associazioni, Sindacati, Relazioni industriali;
• Esperienza consolidata in ambito relazioni sindacali e sociali e conoscenza delle dinamiche sindacali;
• Ottime capacità di negoziazione e gestione dei conflitti.

Nice to have:

• Esperienza nel settore logistico o trasporti;
• Conoscenza della normativa sugli appalti e di gestione dei fornitori;
• Conoscenza approfondita delle normative contributive e retributive;
• Capacità di analisi e gestione del rischio amministrativo;
• Esperienza nella gestione di crisi aziendali e accordi sindacali;
• Conoscenza delle principali sigle sindacali e loro dinamiche;
• Competenze in auditing e monitoraggio della compliance aziendale;
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua complessiva compresa tra 50.000 e 70.000€. Saranno prese in considerazione anche candidature con retribuzioni non rientranti in questa fascia.

Benefits:

• Formazione continua, opportunità di crescita professionale, ambiente stimolante e collaborativo;
• Auto aziendale;
• Smart working (1gg a settimana);
• Buoni Pasto €8 die;
• Welfare €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Iscrizione a Sanilog (Unisalute ed Odontonetwork);
• Campagna Vita: Assicurazione sulla vita a costi vantaggiosi;
• Adesione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE) divenendo azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità (€1.000 a nascituro e possibilità part time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda);
• “Mobility Company” Car pooling;
• Convenzioni con il sito Corporate Benefit;
• Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

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Politica di Inclusione e Parità di Genere: Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.