Château de Mercuès
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAdecco
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Un esclusivo country resort in Italia cerca un Sales Manager altamente motivato con esperienza nel settore del lusso. Il candidato ideale dimostrerà eccellenti capacità di vendita e un forte orientamento ai risultati. Le responsabilità includono lo sviluppo di strategie di vendita, la gestione di un portafoglio clienti internazionale e la collaborazione con il team di marketing. Richiesta fluente italiana e inglese, con conoscenze informatiche nel settore alberghiero. Offerti un ambiente di lavoro raffinato e retribuzione competitiva.
Il paesaggio verdeggiante dell’Umbria, il «giardino d’Italia», crea una cornice magnifica per questa antica fortezza medievale. Circondato da un parco di alberi secolari e olivi, questo complesso residenziale neogotico, nonché la cappella in stile barocco, colpisce per il suo fascino e seduce per la sua ospitalità. All’esterno, la piscina, le corti fiorite e i percorsi ombreggiati offrono un'oasi di freschezza e quiete. All’interno, l’arredo contemporaneo delle camere e l’eleganza dei saloni contribuiscono a creare un’atmosfera distesa. Il ristorante propone una cucina tradizionale da gustare in una bella sala a volta o sulla terrazza con vista sulle colline.
BORGO DEI CONTI, esclusivo country resort 5 stelle immerso nel cuore delle colline umbre è alla ricerca di un Sales Manager altamente motivato e con esperienza nel settore del lusso. La nostra struttura rappresenta una vera e propria oasi di eleganza, tranquillità e lusso, dove ogni dettaglio è pensato per offrire un’esperienza unica ai nostri ospiti.
Un ambiente di lavoro esclusivo, raffinato e stimolante, all’interno di una struttura che valorizza il lusso e l’eccellenza.
Retribuzione competitiva e benefit aziendali.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.