HUMAN VALUE S.R.L.
Hippocrates Holding
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Manpower Italia
FRANCIACORTA DESIGNER VILLAGE
Arpal Puglia
Bauli S.p.A.
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Caffeina | Ideas Never Sleep.
Randstad Italia spa
Turri
Medium
Archimede spa
Adecco Italia
Una realtà innovativa nel settore degli elettrodomestici cerca un responsabile per la funzione tecnica dedicata alla progettazione e allo sviluppo dei prodotti. La figura avrà ruoli sia strategici che operativi, gestendo fornitori e consulenti esterni. Richiesta laurea in ingegneria e esperienza nel settore, con ottime capacità di gestione e problem solving. Ufficio in Emilia-Romagna, Rimini.
Il nostro Cliente opera nel settore small home appliances ed è una realtà in forte crescita, con un portfolio di prodotti innovativi e una struttura agile. L’azienda desidera strutturare una nuova funzione tecnica dedicata alla progettazione e sviluppo prodotto, che ad oggi non è presente internamente, facendo affidamento su consulenti e designer esterni. Il contesto è dinamico, internazionale e fortemente orientato all’innovazione e alla qualità dei prodotti.
La figura selezionata avrà la responsabilità di avviare e strutturare la funzione tecnica dedicata alla progettazione e sviluppo dell’intera gamma prodotti, con particolare focus sul piccolo elettrodomestico.
Opererà sia a livello strategico sia operativo (“hands-on”), definendo processi, strumenti e metodologie per garantire la qualità, i tempi e i costi di sviluppo. Collaborerà con l’Amministratore Delegato per le attività più innovative e sarà il punto di riferimento per la gestione dei fornitori internazionali e dei consulenti esterni.
Responsabilità principali:
Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale, oppure percorso tecnico equivalente con esperienza consolidata;
Esperienza pregressa in progettazione e sviluppo prodotto, preferibilmente nel settore piccoli elettrodomestici, home appliances, consumer electronics o prodotti meccatronici;
Comprovata esperienza nella gestione di fornitori esterni e partner internazionali;
Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per relazioni con fornitori esteri;
Spiccate capacità di problem solving, gestione della complessità e orientamento al risultato;
Leadership “costruttiva”, con capacità di creare processi e far crescere le risorse nel tempo;
Attitudine hands‑on, concretezza operativa e autonomia.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.