Comunicazione jobs in Italy

Rangers Battistolli, parte del Gruppo Battistolli, è una delle principali aziende nel settore della sicurezza privata e della sorveglianza in Italia, con una solida esperienza di oltre 40 anni.

Con una presenza capillare attraverso 34 filiali strategicamente situate su tutto il territorio, operiamo nelle principali province italiane, offrendo soluzioni di sicurezza personalizzate ed efficienti.

Attualmente forniamo servizi su misura a oltre 30.000 clienti, tra cui privati, attività commerciali, uffici, piccole, medie e grandi imprese, nonché istituzioni pubbliche e amministrazioni statali.

Rangers Battistolli è alla ricerca di Guardie Particolari Giurate da assegnare a una grande multinazionale operante nel settore IT.

Mansioni

Mantenimento della sicurezza e protezione delle persone e dei beni nell'area assegnata. Osservanza delle attività e segnalazione di incidenti presso il sito del cliente. Utilizzo di metal detector e bacchette scanner, miglioramento dei servizi e formazione.

Funzioni Essenziali

Le funzioni elencate descrivono l'obiettivo professionale di questo lavoro. Le mansioni specifiche possono variare e essere documentate separatamente. Non è detto che il dipendente debba svolgere tutte le funzioni elencate. Possono essere assegnate mansioni aggiuntive e le funzioni possono essere modificate in base alle necessità aziendali.

• Richiedere al personale del datacenter di utilizzare il metal detector e/o la bacchetta per l'ingresso e l'uscita dalle aree sicure.
• Monitorare il flusso del traffico attraverso i punti di controllo di screening.
• Seguire le procedure in caso di violazione della sicurezza, notificando i supervisori o altri membri del personale competente in caso di violazioni.
• Uso del metal detector a passaggio e della bacchetta scanner.
• Conoscere e seguire le pratiche di lavoro previste, ed essere consapevoli delle politiche e delle procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro. I dipendenti sono tenuti a notificare ai superiori qualsiasi condizione di lavoro non sicura.
• Tutte le mansioni devono essere svolte con onestà, etica e professionalità. In caso di dubbi, i dipendenti devono chiedere chiarimenti o spiegazioni ai superiori o ai rappresentanti autorizzati dell'azienda.
  
  

Requisiti

Requisiti Minimi Per L'assunzione

• Età minima di 18 anni.
• Cittadinanza italiana o di un paese membro dell'Unione Europea.
• Condotta morale impeccabile (nessun reato penale o procedimenti pendenti).
• Patente di guida in corso di validità.
• Titoli e decreto di Guardia Particolare Giurata (o forte motivazione ad acquisirli) in corso di validità.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (lettura, scrittura, parlato).
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
• Dispositivi di comunicazione affidabili.
• Possesso di un mezzo di trasporto.
• Disponibilità a partecipare al processo di screening pre-assunzione dell'azienda, compreso il test antidroga e l'indagine sui precedenti penali.
  
  

Istruzione/Esperienza

Si preferisce esperienza lavorativa nel settore della sicurezza, nei servizi pubblici (polizia, vigili del fuoco) o in ambito militare.

COMPETENZE (dimostrate Tramite Esperienza, Formazione E/o Test)

• Essere in grado di soddisfare e continuare a soddisfare tutti i requisiti di licenza statali, provinciali e comunali applicabili per gli ufficiali di sicurezza.
• Conoscenza delle procedure di base di sicurezza e controllo antincendio.
• Capacità di comunicazione verbale e scritta.
• Capacità di osservare situazioni e prendere decisioni.
• Essere in grado di soddisfare e continuare a soddisfare i requisiti di competenze, certificazioni o autorizzazioni specificate per gli account assegnati.
• Conoscenza delle operazioni e delle procedure di sicurezza.
• Capacità di imparare a utilizzare una varietà di dispositivi di sicurezza e di protezione.
• Capacità di seguire e mantenere gli incarichi programmati.
• Capacità di mantenere la compostezza professionale in situazioni insolite.
• Forte orientamento al servizio clienti e alla qualità del servizio.
• Capacità di interagire in modo efficace con vari livelli sociali e attraverso diverse culture.
• Capacità di essere un leader efficace e un membro di team di progetto.
• Capacità di prendere iniziative e ottenere risultati.
• Capacità di gestire più incarichi contemporaneamente.
• Capacità di adattarsi ai cambiamenti nell'ambiente esterno e nell'organizzazione.
  
  

CONDIZIONI DI LAVORO

E' richiesta la capacità fisica e mentale di eseguire tutte le funzioni essenziali in modo efficace. Le richieste includono:

• Mantenere la calma nel trattare con autorità, dirigenti, clienti, personale e pubblico, occasionalmente sotto condizioni di urgenza e in situazioni di pressione.
• Dev'essere sottoposto a controlli dei precedenti e dei riferimenti, test sulle sostanze controllate e survey comportamentali secondo gli standard aziendali.
• Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
• Stare in piedi per ore.
• Stare seduti per ore.
• Gestire e essere esposti a informazioni sensibili e riservate.
• Parlare e ascoltare in modo idoneo.
• Mobilità fisica (camminare, allungarsi con le mani e le braccia, piegarsi, inginocchiarsi, accovacciarsi).
• Visione ravvicinata, visione a distanza e capacità di adattare la messa a fuoco.
  
  

Benefit

Offriamo

• Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, con livello di inserimento definito in base alla esperienza maturata, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
• Orario di lavoro: Inserimento con orario full-time;
• Turnistica: pianificazione mensile dei turni per agevolare l’organizzazione personale;
• Possibilità di alloggio per un periodo di massimo 12 mesi per il personale proveniente da altre regioni;
  
  

Sede di lavoro: Liscate (MI)

Vuoi fare la differenza nel mondo della sicurezza? Unisciti al nostro team e aiutaci a creare un mondo più sicuro!

Rangers S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Inclusività e Parità Di Genere

“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.

Nota Importante

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.

#Career