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Mobile Developer

Crispy Bacon srl

Vicenza

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Una dinamica azienda tecnologica è alla ricerca di un Mobile Developer in Veneto. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni mobili native per Android e iOS, o cross platform utilizzando Flutter. È richiesto di collaborare in tutte le fasi del progetto, dalla documentazione al rilascio. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e benefici quali buoni pasto elettronici.

Servizi

Buoni pasto elettronici

Competenze

  • Ottima conoscenza nello sviluppo di applicazioni mobili native e cross platform.
  • Capacità di documentare e mantenere le applicazioni sviluppate.

Mansioni

  • Svilupperai applicazioni mobili native (Android/IOS) o cross platform (Flutter).
  • Parteciperai a tutte le fasi del progetto: sviluppo, documentazione, rilascio e manutenzione.
  • Collaborerai con un team multidisciplinare composto da developer e designer.

Conoscenze

Sviluppo nativo Android
Sviluppo nativo iOS
Cross platform Flutter
Descrizione del lavoro

Per il nostro team di sviluppo mobile siamo alla ricerca di un/a Mobile Developer appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.

Responsabilità
  • Svilupperai applicazioni mobili native (Android/IOS) o cross platform (Flutter).
  • Parteciperai a tutte le fasi del progetto: sviluppo, documentazione, rilascio e manutenzione.
  • Collaborerai con un team multidisciplinare composto da developer e designer.
Requisiti
  • Ottima conoscenza di sviluppo nativo (Android, iOS) o cross platform Flutter.
Tipo di contratto

Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Servizi, retribuzione commisurata all'esperienza.

Benefits

Buoni pasto elettronici.

Equal Opportunity

Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99, Articolo 18. Rientrano, ad esempio: orfani e coniugi superstiti di persone decedute per cause di lavoro, guerra o servizio; familiari di grandi invalidi; profughi.

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