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Descrizione del lavoro
Una nota azienda di ristorazione a Trento cerca un/una banconista/barista per attività di accoglienza clienti, preparazione di piatti freddi e bevande, e gestione dei pagamenti. La posizione è part-time, 20 ore settimanali con turni flessibili, preferibilmente esperienza precedente e possesso di un mezzo di trasporto. L'azienda garantisce pari opportunità e orientamento alla diversità nel lavoro.
Competenze
- Esperienza pregressa è preferibile ma non vincolante.
- In possesso di mezzo di trasporto.
Mansioni
- Accoglienza clienti.
- Preparazione piatti freddi e bevande calde/fredde.
- Gestione relativi pagamenti e pulizia degli ambienti.
Conoscenze
Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante e strutturata azienda cliente con plant produttivo sito a Trento(TN) un/ una banconista / barista.
La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di attività di accoglienza clienti, preparazione piatti freddi e bevande calde/fredde, relativi pagamenti e pulizia degli ambienti.
- buona dialettica e velocità di apprendimento
- flessibilità oraria e disponibilità al lavoro nel weekend
- esperienza pregressa preferibile ma non vincolante
- in possesso di mezzo di trasporto
Luogo di lavoro: Trento (TN).
Orario di lavoro: part time 20 ore su 2 turni in fascia 5:30 - 20.00 , dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo compensativo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.