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beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo Team!

In beLab avrai l’occasione di lavorare in contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità (smart working e non solo) e la tecnologia sono al centro del progetto.

Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e Bonelli Erede. Come membro del Team sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.

• Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
• Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A;
• Coordinamento di un team di lavoro e interfaccia con gli stakeholder del processo di M&A e di due diligence (cliente, controparte, advisor finanziario etc.).

• Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105 / 110);
• eccellente conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
• spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
• volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla classica pratica legale.

L’inquadramento previsto è con contratto di collaborazione in partita IVA per professionisti iscritti all’albo degli avvocati. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo ed in linea con il mercato attuale nonché commisurato all’esperienza maturata. Alla componente fissa si aggiunge un bonus annuale su base performance. È inclusa la dotazione di PC e Iphone.

• Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
• Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
• Colloquio tecnico-motivazionale ( durata massima un’ora ) e test di inglese ( durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
• Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.