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Un leader nel settore delle costruzioni a Trieste cerca un TECNICO UFFICIO GARE. La risorsa si occuperà della gestione delle procedure di gara, collaborando con l'Ufficio Amministrativo. È richiesta un'ottima conoscenza del D.Lgs. 36/2023 e competenze nell'utilizzo di software come Excel e Autocad. Si offre contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Il nostro cliente è leader a Trieste nel mondo delle costruzioni con una consolidata e riconosciuta esperienza in lavori pubblici e privati, nel settore dell’edilizia tradizionale, delle manutenzioni e delle costruzioni stradali. Per la sede di Trieste ricerchiamo la seguente figura : TECNICO UFFICIO GARE
La figura ricercata, riportando al Responsabile dell'Ufficio Tecnico e collaborando strettamente con la Direzione e l'Ufficio Amministrativo, sarà responsabile della gestione completa delle procedure di gara d'appalto, sia pubbliche che private, garantendo il rispetto delle normative vigenti (in particolare il Codice degli Appalti) e la corretta preparazione della documentazione amministrativa e tecnica. In particolare, avrà il compito di svolgere le seguenti mansioni :
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di una consolidata esperienza nel ruolo presso società di costruzione, General Contractor o studi di consulenza specializzati in appalti. La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti :
Completano il profilo autonomia nel lavoro e forte senso di responsabilità; si richiedono precisione, meticolosità, e gestione dello stress legato alle scadenze di gara, capacità di lavorare per obiettivi e priorità rispettando le scadenze e ottima gestione del tempo.
Si offre Inserimento diretto in azienda a Tempo Indeterminato; inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Sede di lavoro : Trieste.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.