Eurointerim S.p.A.
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Un'importante azienda metalmeccanica cerca un Caporeparto Verniciatura a Grumolo delle Abbadesse. La figura selezionata coordinerà gli operatori, monitorerà la produzione e garantirà la conformità alle normative di sicurezza. Si richiedono esperienza comprovata nel ruolo e conoscenze tecniche. L'assunzione è a tempo indeterminato e con retribuzione commisurata all'esperienza. Sono offerti buoni pasto e un ambiente di lavoro organizzato.
Eurointerim S.p.A.– Divisione Ricerca e Selezione Filiale di Vicenzaricerca per affermata Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Produzione per potenziamento dell'organico:
La figura professionale ricercata di CAPOREPARTO VERNICIATURA, si occuperà di coordinare gli operatori del turno interfacciandosi con il responsabile di stabilimento. A titolo di esempio si occuperà di:
I requisiti indispensabili richiesti per lo svolgimento del ruolo di CAPOREPARTO VERNICIATURA sono:
Completano il profilo: Capacità di leadership, gestione dei collaboratori e attitudine al lavoro di squadra, organizzazione e gestione del tempo, orientamento al risultato, problem solving, attitudine al miglioramento continuo.
Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato
CCNL: Metalmeccanica Industria
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Benefit: salettamensa attrezzata per consumazione pasto + 5€ buoni pasto giornalieri
Disponibilità lavorativa: Orario di lavoro in giornata dalle 8 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30 o su turni diurni 6/14-14/22
Luogo di lavoro: Grumolo delle Abbadesse
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.