ADDETTA / O GESTIONE PRESENZE - sede di Noventa Padovana (PD)

Data Management; Noventa Padovana; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore HR cerca un'ADDETTA O GESTIONE PRESENZE a Noventa Padovana (PD). Il candidato ideale ha almeno 1 anno di esperienza e ottime doti comunicative per gestire documentazione e richieste da clienti e dipendenti. Si offre un lavoro ibrido con opportunità di crescita professionale e un ambiente inclusivo.

Servizi

Smart working

Percorso di carriera

Ambiente inclusivo

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ambito amministrativo.
• Interesse per l'aggiornamento sulle tematiche del personale.
• Flessibilità e adattabilità in situazioni di stress.

Mansioni

• Gestione documentazione presenza/assenza.
• Acquisizione e verifica dei giustificativi delle assenze.
• Generazione input per procedura paghe.

Conoscenze

Conoscenze dei principali CCNL

Buona conoscenza WS Office, in particolare Excel

Ottime doti relazionali e comunicative

Capacità di operare sia in autonomia che in team

Capacità di gestire lo stress

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Esperienza di almeno 1 anno nell'amministrazione del personale

Strumenti

WS Office

Descrizione del lavoro

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione aperta : ADDETTA / O GESTIONE PRESENZE

Sede : Noventa Padovana (PD)

Ruolo e responsabilità principali :

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della :

• Gestione documentazione presenza / assenza
• Acquisizione e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..)
• Quadratura dati di presenza / assenza
• Gestione delle anomalie in caso di scoperture
• Generazione input per procedura paghe
• Front Office presso i Clienti / Dipendenti per attività di assistenza diretta e / o gestione reclami.

Si richiede esperienza di almeno 1 anno, maturata nell'ambito di studi professionali o similari.

• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale;
• Conoscenza dei principali CCNL;
• Buona conoscenza WS Office, in particolare Excel;
• Capacità di operare sia in autonomia che in team;
• Ottime doti relazionali e comunicative, particolarmente in un'ottica di gestione della clientela
• Capacità e attitudine a lavorare in team e sotto stress ed in tempi ridotti - forte flessibilità e dinamicità
• Passione per l'amministrazione del personale
• Precisione e attenzione ai dettagli

Completano il profilo :

• Capacità di comunicazione e di risoluzione dei problemi
• Intraprendenza
• Flessibilità e adattabilità
• Capacità di gestire lo stress;
• Gestione del tempo

Lavorare in Data Management significa :

• Lavorare in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement :

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https : / / www.datamanagement.it / it / parita-di-genere /