L’agenzia per il lavoro YesWeWork cerca Impiegato / a Tecnico-Amministrativo con ottime competenze in ambito di Contabilità , da collocare su Roma per conto di una grossa impresa specializzata in Edilizia Ferroviaria operante a livello internazionale da oltre 25 anni.
I candidati interessati inviino il proprio CV allegandolo in risposta al presente annuncio dopo aver letto attentamente mansioni e requisiti richiesti.
L’impiegato / a assunto / a avrà il compito di gestire e documentare tutti gli aspetti tecnico-amministrativi e contabili relativi ad attività di progettazione e realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario e trazione elettrica presso diversi cantieri appaltati alla società assumente sia su Roma e dintorni che sull’intero territorio nazionale. Per gli spostamenti fuori sede, l’azienda si farà carico di tutte le spese relative a viaggio, vitto e alloggio.
La maggior parte delle pratiche verranno trattate dall’impiegato assunto presso gli uffici aziendali della filiale di Roma, ma sarà suo compito anche effettuare sopralluoghi sui cantieri per eventuali rilievi tecnici, nonché coordinare e supervisionare le attività dei tecnici e delle maestranze (sia collaboratori diretti che squadre in subappalto), collaborando strettamente con il direttore dei lavori e il capo cantiere.
Mansioni d’ufficio principali :
Sopralluoghi sui cantieri :
Se hai ottime competenze in ambito contabile e amministrativo, se conosci le dinamiche lavorative legate al mondo dell’edilizia e possiedi le nozioni tecniche adeguate a questo ruolo, stiamo cercando proprio te! Candidati subito inviando il tuo Curriculum all’agenzia per il lavoro YesWeWork !
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.