1° Maitre

Perdèpera Resort; Cardedu; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un resort di lusso in Sardegna cerca un 1° Maitre da maggio a settembre 2026. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e abilità relazionali eccellenti. Il candidato gestirà il personale e le interazioni con gli ospiti per garantire un servizio di alta qualità. Offriamo un contratto full time, vitto e alloggio, e opportunità di formazione continua. Una posizione stimolante ideale per chi ama lavorare in un ambiente dinamico.

Servizi

Vitto e alloggio singolo

Ambiente di lavoro stimolante

Opportunità di crescita

Competenze

• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nel settore.
• Supervisione di almeno due anni in strutture simili.
• Conoscenze delle normative igienico sanitarie (HACCP).

Mansioni

• Organizzazione del personale per garantire servizi di ristorazione.
• Accogliere e gestire le lamentele degli ospiti.
• Ispezionare l'abbigliamento del personale e il linguaggio utilizzato.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Problem solving

Predisposizione al lavoro di squadra

Dinamicità

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Easy Meal

Descrizione del lavoro

Effettua il login per ricevere email con offerte simili

I Resort, 4 stelle, si trovano in Sardegna, in località Perd’è Pera, nella Marina di Cardedu, nella costa ogliastrina e sono situati a 50 metri dalla spiaggia.
Perdepera Resort 176 camere, Pardu Resort 90 Camere.
Il nostro obiettivo è quello di offrire ai nostri ospiti una vacanza all’insegna del divertimento, del relax, del mare, della natura.

Cerchiamo di avere cura del territorio che ci ospita, con la gestione di un’ospitalità ecosostenibile.

Questi, con altri importanti obiettivi, possono essere raggiunti solo grazie al nostro staff. Crediamo nella valorizzazione del talento, favorendo percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Vuoi sentirti parte di questa ambiziosa esperienza? Questo è il posto giusto per te.

Il profilo di 1° Maitre dovrà corrispondere ad una persona dinamica, motivata, professionale e con una buona capacità relazionale con ospiti sia italiani sia stranieri, con l’obiettivo di garantire loro un’esperienza indimenticabile.

Responsabilità principali

• Organizzazione ottimale e ottimizzata del personale per garantire qualità a tutti i servizi della ristorazione, creando un ambiente positivo.
• Accogliere e riconoscere gli ospiti presenti durante i vari servizi, gestendo eventuali lamentele e/o criticità.
• Ispezionare cura e ordine dell’abbigliamento del personale e utilizzare sempre un linguaggio chiaro e professionale.
• Assicurarsi che le aree ristorative siano allestite e pulite in apertura, durante il servizio e in chiusura, segnalando eventuali incidenti, infortuni e condizioni di lavoro insicure.
• Assicurarsi che il materiale per il servizio sia sempre disponibile e pulito.
• Completare gli inventari e le scorte, richiedere le forniture necessarie.
• Coordinarsi e mantenere rapporti positivi con gli altri reparti, su tutti, Cucina, Housekeeping, Ricevimento.
• Assicurarsi che siano sempre presenti le etichette descrittive degli allergeni e le rispettive tabelle.
• Verificare lo stato manutentivo delle aree e segnalare per eventuali riparazioni.

Requisiti

• Esperienza lavorativa correlata di almeno 5 anni.
• Esperienza di supervisione di almeno due anni in strutture pari o superiori.
• Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative, orientamento al problem solving.
• Ottima predisposizione al lavoro di squadra e all’ascolto.
• Dinamicità, proattività e spirito di iniziativa.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (tedesco, francese e spagnolo, ottimi valori aggiunti).
• Buona conoscenza di programmi gestionali (preferibilmente Easy Meal).
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, compresi festivi e weekend.
• Attitudine alla promozione e alla vendita di servizi non inclusi.
• Conoscenza delle dinamiche che caratterizzano le attività di un Resort stagionale al mare.
• Conoscenza delle normative igienico sanitarie (HACCP) per la gestione degli alimenti e delle bevande, norme amministrative, fiscali, sulla privacy (GDPR).

Cosa offriamo:

• Contratto di lavoro full time per la stagione estiva 2026, da marzo (o maggio) fino a settembre incluso. Possibilità di prolungamento per 1 mese aggiuntivo.
• Inquadramento corrispondente al livello del ruolo richiesto, alle competenze e all’esperienza del candidato.
• Vitto e alloggio singolo, se richiesto.
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
• Opportunità di crescita e formazione continua.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.