Addetto Alle Vendite jobs in Italy

Coach Vetture Commerciali role at BIP. Sede di assunzione : Roma.

In ottica di rinforzo dell'organico dell'Area di Business Mobility & Automotive, siamo alla ricerca di professionist

• Coach con esperienza maturata nella consulenza e / o vendita assistita di vetture commerciali.

Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e implementazione.

Perché Bip? People at the center of our culture : fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose e relazioni di fiducia con i nostri clienti.

Le responsabilità per questa posizione includono supportare i clienti nella gestione di progetti nel settore automotive e industriale, contribuire alla governance di iniziative strategiche e al miglioramento delle performance, e accompagnare i team durante la progettazione e l\'implementazione di soluzioni.

• Esperienza relativa alla vendita di veicoli commerciali, maturata in contesti strutturati quali concessionarie, società di consulenza o società di noleggio.
• Capacità di lavorare per obiettivi, in sinergia con il proprio team di riferimento.
• Analisi dei KPI di vendita dei clienti.
• Competenza nella redazione di materiali didattici.
• Gradita, ma non mandatoria, esperienza professionale maturata sul canale aftersales.
• Passione per la formazione in aula e on field (rivolta ai venditori attivi nel mercato veicoli commerciali).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buona padronanza di Excel e PowerPoint.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

SEDE DI ASSUNZIONE : ROMA.

Una volta ricevuto il CV, valuteremo attentamente. Se c’è un match, ti contatteremo per iniziare la conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende tipicamente colloqui con HR, tecnico e / o con un Partner. L’ordine delle interviste può variare in base alle esigenze di recruiting. In alternativa, è possibile conservare il CV nel database per future opportunità.

Nati nel 2003, siamo oltre 5000 professionisti presenti in 13 Paesi, con competenze in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie disruptive. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.