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Addetto/a alla Ristorazione
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda della ristorazione in Emilia-Romagna è alla ricerca di un Addetto/a alla Ristorazione. La figura si occuperà di accogliere e servire i clienti, preparare i prodotti e mantenere pulite le postazioni di lavoro. È richiesta disponibilità a lavorare su turni e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato con opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
Servizi
Competenze
- Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.
- Attitudine al lavoro di squadra e dinamicità.
Mansioni
- Accogliere e servire i clienti garantendo un servizio cortese e rapido.
- Preparare i prodotti rispettando gli standard di qualità e igiene.
- Mantenere la pulizia e l'ordine delle postazioni.
Conoscenze
Humangest Spa, filiale di Parma, ricerca per importante brand internazionale della ristorazione veloce un / una Addetto / a alla Ristorazione da inserire presso l' Area di Servizio S. Martino Ovest (PR).
- Accogliere e servire i clienti garantendo un servizio cortese e rapido;
- Preparare i prodotti rispettando gli standard di qualità e igiene;
- Mantenere la pulizia e l'ordine delle postazioni di lavoro;
- Collaborare con il team nelle diverse attività quotidiane del punto vendita.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi;
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro di squadra e dinamicità;Esperienza pregressa nel settore ristorazione (preferibile ma non obbligatoria).
- Contratto a tempo determinato;
- Formazione iniziale, affiancamento e possibilità di crescita;
- Ambiente di lavoro dinamico e internazionale.
Sede di lavoro : Area di Servizio S. Martino Ovest (PR)
Settore : Ristorazione / Catering
Ruolo : Altro
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.