RESPONSABILE TELERISCALDAMENTO E COGENERAZIONE

S&you Italia; Legnano; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza ingegneristica sta cercando un Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione a Legnano. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore Energy e nella gestione di centrali di produzione calore. La posizione richiede capacità di leadership e competenze tecniche, con un'attenzione particolare alla natura inclusiva del posto di lavoro.

Competenze

• Esperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o settore Energy con responsabilità di una centrale di produzione calore ≥ 20 MW.
• Esperienza di gestione di reti di distribuzione.
• Solidità e leadership nella gestione di imprese.

Mansioni

• Sviluppo operativo dell’area e assicuramento della continuità del Servizio.
• Gestire e controllare il budget economico-operativo della Business Unit.
• Mantenere sotto controllo e efficientare la gestione operativa e manutentiva delle apparecchiature.

Conoscenze

Leadership

Capacità negoziali

Padronanza dei principali applicativi Office

Formazione

Diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico

Laurea ad indirizzo tecnico

Descrizione del lavoro

Overview

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori aziendali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, nel contesto di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono al primo posto.

La posizione di Responsabile Teleriscaldamento e Cogenerazione – Settore Energy ha il compito di assicurare lo sviluppo operativo dell’area, la continuità del Servizio e l’efficientamento tecnico-produttivo, nel quadro normativo vigente e in linea con le strategie aziendali.

La posizione, che riporterà al Responsabile della BU Energy, avrà come principali obiettivi e responsabilità:

• Contribuire al mantenimento e allo sviluppo dei rapporti istituzionali, economici e commerciali con Comuni, Soci e non Soci, Utenza e GSE, sovraintendendo l’operatività secondo contratti e normative interne.
• Sovraintendere alle attività di allaccio alla rete ed erogazione del servizio, nel rispetto della normativa di mixed compliance e delle disposizioni aziendali.
• Predisporre il budget economico-operativo e finanziario della Business Unit, contribuendo al monitoraggio operativo per interventi correttivi e/o migliorativi in caso di scostamenti, in linea con le politiche aziendali per la massimizzazione dei margini.
• Elaborare e controllare la costificazione dell’energia, partecipando alla definizione della tariffazione aziendale e delle relative review, e contribuendo alla contabilizzazione delle risultanze aggregate.
• Mantenere sotto controllo ed efficientare la gestione operativa e manutentiva delle apparecchiature, attuando programmi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Provvedere, con il supporto dello staff, alla revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza.
• Contribuire all’aggiornamento e revisione periodica del contratto di fornitura dell’energia termica riservato all’Utenza.
• Assicurare la messa a disposizione di dati per la fatturazione delle poste attive, supportando lo scambio informativo con la funzione Amministrazione Finanza e Controllo.
• Acquisire, monitorare e analizzare i dati riferiti al mercato, per mantenere la competitività dell’area, minimizzare i rischi e massimizzare le opportunità.
• Predisporre la reportistica riferita all’area, tramite modalità di contabilizzazione ed esposizione definite.
• Effettuare la ricerca e la selezione delle forniture per l’area, incluse quelle per ammodernamenti e investimenti tecnologici, assicurando una valutazione tecnico-economica (Total Cost of Ownership) e partecipando al processo di approvvigionamento.
• Verificare e validare i bilanci energetici e termici elaborati dalla struttura garantendo l’accuratezza dei dati.
• Sovraintendere ai controlli e ai test per la sicurezza delle attrezzature e dei luoghi di lavoro.

Il luogo di lavoro sarà presso la sede legale e amministrativa sita in Legnano (MI).

Requisiti

Requisiti generali di ammissione:

• cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea oppure regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, salvo eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;
• età non inferiore a 18 anni;
• piena idoneità fisica alla mansione (l’azienda può sottoporre i candidati a visita medica preventiva d’idoneità);
• godimento dei diritti civili e politici;
• non essere destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3/1957;
• non essere interdetti dai pubblici uffici; non aver avuto precedenti rapporti di lavoro presso società del Gruppo AMGA risolti con licenziamento;
• possesso della patente di guida categoria B.

Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

• possesso di diploma di scuola media superiore quinquennale ad indirizzo tecnico;
• esperienza specifica nel mondo del teleriscaldamento o nel settore Energy con responsabilità e gestione di una centrale di produzione calore con potenza ≥ 20 MW e gestione di reti di distribuzione;
• esperienza su cantiere nella gestione di imprese, autorizzazioni e permessi;
• padronanza dei principali applicativi Office;
• solidità, leadership, capacità negoziali.

Costituiranno titolo preferenziale:

• esperienza pregressa di almeno 2 anni come Responsabile di un sistema di teleriscaldamento urbano;
• titolo di laurea ad indirizzo tecnico.

La società è un equal opportunities employer e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Si presta attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 2016/679.