Market & Administration Support Per Multinazionale– Categoria Protetta (Art. 18 L. 68 / 99)- Ri[...]

WINclusion; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo industriale italiano cerca un Market & Administration Support a Milano. Il candidato fornirà supporto operativo e analitico, gestendo dati e collaborando con vari team. È richiesta la laurea in discipline economiche o ingegneristiche e buona conoscenza della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL tra € 28.000 – € 35.000 e smart working fino a 2 giorni a settimana.

Servizi

Smart working fino a 2 giorni a settimana

Orario flessibile

Percorsi di formazione e sviluppo

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o ingegneristiche.
• Conoscenza della lingua inglese livello minimo B2.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.

Mansioni

• Gestione e aggiornamento dati e documentazione.
• Supporto ai processi del ciclo attivo e passivo.
• Collaborazione con team Finance per report e analisi dati.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Capacità di lavorare con precisione

Doti organizzative e relazionali

Orientamento al lavoro di squadra

Attitudine flessibile e proattiva

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline affini

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Sede : Milano

Tipologia : Tempo indeterminato

CCNL : Industria

RAL : € 28.000 – € 35.000

Smart working : fino a 2 giorni a settimana

Descrizione

Per la sede milanese di un importante gruppo industriale italiano, leader a livello internazionale nel settore dell’energia e della raffinazione, ricerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette (Art. 18 L. 68 / 99) da inserire in un ruolo di Market & Administration Support.

La figura fornirà supporto operativo e analitico alle funzioni di market e amministrazione , contribuendo alla gestione di attività contabili, di reporting e di coordinamento interfunzionale.

È un’opportunità ideale anche per neolaureati o profili junior in discipline economiche, giuridiche o ingegneristiche , interessati a sviluppare competenze trasversali in un contesto strutturato, inclusivo e in evoluzione.

Posizione

• Gestione e aggiornamento dati e documentazione a supporto delle attività di market e amministrazione.
• Supporto ai processi del ciclo attivo e passivo : registrazioni, controlli, riconciliazioni e gestione anagrafiche clienti / fornitori.
• Collaborazione con i team Finance, Market e Administration per la predisposizione di report periodici, analisi dati e monitoraggio KPI.
• Redazione e aggiornamento di documentazione contrattuale e amministrativa in coordinamento con gli uffici interni.
• Interfaccia con diverse funzioni aziendali (logistica, supply chain, contabilità) per garantire correttezza, tempestività e coerenza dei processi.
• Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi di Market Support.

Requisiti

• Laurea in Economia , Giurisprudenza , Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
• ima padronanza del pacchetto Microsoft Office , in particolare Excel .
• Capacità di lavorare con precisione, attenzione al dettaglio e approccio analitico.
• Spiccate doti organizzative, relazionali e orientamento al lavoro di squadra.
• Attitudine flessibile, proattiva e curiosità verso nuovi processi e strumenti digitali.
• Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 18 L. 68 / 99) .

Altre informazioni

• Contratto a tempo indeterminato , con RAL compresa tra € 28.000 – € 35.000 , in base all’esperienza.
• Smart working fino a 2 giorni a settimana per ruoli compatibili.
• Orario flessibile e reale attenzione all’equilibrio vita–lavoro.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale in un contesto solido e meritocratico.
• Ambiente che promuove la diversità, l’inclusione e la sostenibilità .

L’offerta è rivolta a candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91) e a persone di tutte le età, nazionalità, orientamenti, identità di genere e condizioni personali.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro equo, rispettoso e inclusivo , in cui ciascuno possa esprimere liberamente il proprio potenziale e contribuire alla crescita collettiva.