JUNIOR HR ADMINISTRATION

Openjobmetis SpA; Torino; Ibrido; EUR 25.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione è alla ricerca di un Junior HR Administration a Milano. La figura supporta l'amministrazione del personale, la selezione e lo sviluppo organizzativo. Richiesta una buona conoscenza della normativa italiana del lavoro e competenze nei processi payroll. L'offerta include un contratto di apprendistato e un ambiente di lavoro moderno e ibrido, con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Contratto di apprendistato

Ambiente di lavoro stimolante

Accesso al piano welfare aziendale

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente focus su amministrazione del personale.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestire attività multiple.

Mansioni

• Supportare le attività di gestione amministrativa del personale.
• Sostenere i processi di selezione e sviluppo organizzativo.
• Supportare operativamente i manager nelle attività quotidiane.

Conoscenze

Esperienza in ruoli HR

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Competenze comunicative

Capacità organizzative

Conoscenza di Microsoft Office

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o sociali

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un / una :

JUNIOR HR ADMINISTRATION

Mansioni

La risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

Il ruolo è pensato per una figura junior (2–3 anni di esperienza in ambito HR) con una base solida in amministrazione del personale e processi payroll, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione;

• Amministrazione del Personale & Payroll
• People Devolopment & Organizzazione
• Supporto Ammnistrativo e Finance
• Recruiting

Requisiti

• 1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Spiccate competenze comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

Offerta di Valore

• Contratto di apprendistato, con un percorso formativo strutturato e supporto continuo.
• Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione.
• Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.
• Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.
• Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.
• Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.

Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro : Milano